浅谈80、90后员工管理与激励

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“80、90后”新生代员工,受到时代和社会环境等各种因素的影响,一般都呈现出自我意识较强、团队意识薄弱、抗逆能力较差、文化观念开放和技术知识水平较高等特点。因此,传统的管理模式已经不适用下新生代员工,他们正呼唤新的领导和管理力量。
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