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信息化时代背景下，企业人力资源统计管理想要获得创新发展离不开信息技术的支持，也需要现代化人才发挥作用，企业管理者应当明确当前社会背景对于企业发展的新要求，实现企业转型发展，创新人力资源统计管理，以此来应对内外环境带给企业的诸多挑战。管理者要认识到人力资源统计管理中的不足，及时找到解决问题的方式方法，让人力资源能够切实发挥作用，致力于企业的长足发展。