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人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分，企业员工是企业发展各项工作开展的推动者与执行者，是创造企业效益的主要力量。科学的激励方式可以强化企业人事管理的效果，提升企业发展的内生动力。企业通过建立良好的激励机制，可以激发员工工作的积极性和主动性，增强员工对企业的忠诚度和归属感。本文主要针对企业人事管理中员工激励的应用进行分析，重点阐述企业员工激励的影响因素、激励的形式、激励应用的原则等，并提出优化企业员工激励管理的措施。