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战略人力资源管理通过研究公司发展现状和规律，提升人力资源效能，推进公司发展壮大，在市场竞争中取得优势地位。本文以XX公司为例，通过调研思考，分析“十三五”时期该公司人力资源管理的现状和问题，并结合实际提出建议和对策。
战略人力资源管理探究
【摘 要】
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战略人力资源管理通过研究公司发展现状和规律，提升人力资源效能，推进公司发展壮大，在市场竞争中取得优势地位。本文以XX公司为例，通过调研思考，分析“十三五”时期该公司人力资源
【机 构】
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中交天津港湾工程研究院有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年6期
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