【摘 要】
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管理文化是文化的一个方面,直接反映组织单位中的各种现象和精神活动状态。本文从《不要只做我告诉你的事,请做需要的事》一书的精华内容入手,在组织单位现有管理模式的基础
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管理文化是文化的一个方面,直接反映组织单位中的各种现象和精神活动状态。本文从《不要只做我告诉你的事,请做需要的事》一书的精华内容入手,在组织单位现有管理模式的基础上,积极探索管理效用的基本途径,促进创新意识的不断提高。
Managing culture is an aspect of culture that directly reflects the state of various phenomena and mental activities in organizational units. This article starts from the essence of “Do what I want to tell you, please do what I need”. Based on the existing management mode of the organization unit, this article actively explores the basic ways of management utility and promotes the continuous improvement of the innovation consciousness .
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