企业可以对违法生育的员工给予经济处罚吗?

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《工友》编辑部:我公司员工王某,因她正在怀孕生育第二胎(不符合计划生育条例规定的条件),于是社区居委会和街办处多次找到了我公司。在此压力之下,经我公司劝说无效,于是我公司将其辞退了。她在我公司系计划生育工作管理专员,也即属于“知法犯法”的情形。 “Coworkers” Editorial Department: My company employee Wang, because she is pregnant with a second child (does not meet the requirements of family planning regulations), so community and neighborhood offices repeatedly found my company. Under this pressure, persuasion by our company is invalid, so my company will be dismissed. She is a family planning work management specialist in our company, which belongs to the “know the law” situation.
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