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怀着期待的心情，笔者一行踏上了北去的列车，列车的轰鸣声最终带我们到达了这座充满异域风情的小城——延边朝鲜族自治州延吉市。在这里我们如约见到了此次的采访对象，一位朝鲜族企业家，他的热情好客给笔者留下了极为深刻的印象，也让初到陌生城市的我们，心里有了浓浓的暖意。带着这份感激之情，我们倾听了他的创业经历。
他，延边天平会计师事务所所长金明一。这位多年的资深会计师，从桃李年华到知天命的年纪，20多年来，他为他的事业奉献了最宝贵的青春年华。回忆这20多年的风雨路程，他感触良多。
1987年，吉林省延边州成立了第一家会计师事务所，由当时在财政局工作的金明一担任事务所所长。由于当时的社会大环境稳定，整个行业呈良性发展态势。所以，当时的延边州会计师事务所也在金明一所长的领导下稳步前行。1993，第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过《中华人民共和国注册会计师法》，标志着行业进入了规范发展的新阶段。在这一新形势的推动下，中国注册会计师行业在改革中发展、在整顿中提高。与此同时，吉林省会计师行业也紧跟国家政策，在1999年，完成了全省会计师事务所脱钩改制。自此，会计师事务所作为社会独立的个体，被推到了经济大潮上的风口浪尖。这让一些一向享受机关单位庇护的会计师事务所遭受了不小的打击。金明一所在的延边州会计师事务所也在其列，消息传来，事务所顿时炸开了锅，员工的身份转变成了最棘手的问题。此时对于金明一来说也面临两难的诀择，作为国家干部，他完全可以根据个人意愿继续留在原单位享受干部待遇，平平稳稳的工作直到退休。但现在组织需要他挑起重担，缓解政府压力。思虑再三，金明一决定和大家共进退，离开延边州财政局，放弃国家干部的身份和待遇，与他的兄弟姐妹们风雨同舟，去开辟属于自己的一片蓝天，一方净土。
1999年，经过脱钩改制，吉林省延边天平会计师事务有限公司正式成立，金明一所长继续主持天平会计师事务有限公司的全面事务。为了让天平事务所能够尽快走上正轨，2000年，金明一所长做出一个重大决定：天平事务所与延边州内的8家会计师事务所实行合并经营。经营目的是通过合并迅速拓展市场业务，扩大服务范围，在最短的时间内抢占市场先机，经过长时间的周密部署和理顺。8家事务所联合起来，正式走在了一起，握成了一个紧密而有力的拳头。合并之后，他们适时地调整相关制度，巧妙地利用合并的优势把天平事务所的业务服务触角延伸到各乡各县，先后在吉林省珲春市、龙井市、和龙市、敦化市、安图县等地区设立分所。天平铺开摊子，意欲大展拳脚。所谓“人多力量大”，“人心齐泰山移”，业务范围拓展的同时，天平并没有降低相应的服务质量。多年来，不管业务大小他们都本着独立、客观、公正的原则为客户提供热情周到的服务，得到了社会各界的广泛赞誉。自改制的11年来，天平事务所发展极为迅速，现经过有效整合与调整，旗下已有5家分所，在职人员48名，其中执业注册会计师32名，高级会计师5名，中级会计师38名。目前能够办理审计、验资、会计咨询，会计代理、资产评估及财务司法鉴定等多项业务。
在被问及多年的经营理念时，金所长说：“多年来，天平会计师事务所能够冲破一道道难关，稳健发展，除了事务所全体人员一直坚持诚信服务的准则外，更重要的是事务所非常重视后续力量的培养，只有重视培养青年人才，不断为事务所注入新鲜血液，才会形成科学合理的人才梯队，为事务所未来的发展助力。”
据金所长介绍：以前，会计师行业没有严格的从业人员准则，大多数从业人员只是凭经验和从业年限上岗，无法适应现如今的业务难度和强度。随着社会经济的飞速发展，现在的企业对于会计师专业技能的要求也随之提高。他强调：会计师事务所要发展就必须加强对专业的技术人员的培养，以此提升其整体素质，更好地为社会各界提供服务。多年来，金所长一直非常注重人才的培养，他为员工量身定做了一系列培训，要求所有员工都必须严格通过从业资格考试上岗。不仅如此，金明一所长还与韩国第二大会计师事务所达成协议，每一年都定期派遣本所会计师去韩国进行学习交流活动。凭借语言的优势，赴韩的学员不仅在业务上有所收获，更重要的是有信心和有实力参与对韩资企业的会计服务，拓展了业务领域。
时光荏苒，金所长主持事务所工作20余年，回想这些年的点滴经历，不禁感慨万千。而今，这么多年过去了，当年柔弱的小苗已被他的浇灌成能够抵御风雨的参天大树，这让金所长深感欣慰：“每个人都贪恋权位，在我看来那只是实现自己愿望的工具，如今这根权杖在我的手中以发挥不出他的最大价值，我希望年青人来接替它，最大限度地发挥它的力量。这才是真正为事务所的未来着想。”有这样的一群人，笔者坚信这个企业，定能乘风破浪，到达繁花似锦的彼岸！
他，延边天平会计师事务所所长金明一。这位多年的资深会计师，从桃李年华到知天命的年纪，20多年来，他为他的事业奉献了最宝贵的青春年华。回忆这20多年的风雨路程，他感触良多。
1987年，吉林省延边州成立了第一家会计师事务所，由当时在财政局工作的金明一担任事务所所长。由于当时的社会大环境稳定，整个行业呈良性发展态势。所以，当时的延边州会计师事务所也在金明一所长的领导下稳步前行。1993，第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过《中华人民共和国注册会计师法》，标志着行业进入了规范发展的新阶段。在这一新形势的推动下，中国注册会计师行业在改革中发展、在整顿中提高。与此同时，吉林省会计师行业也紧跟国家政策，在1999年，完成了全省会计师事务所脱钩改制。自此，会计师事务所作为社会独立的个体，被推到了经济大潮上的风口浪尖。这让一些一向享受机关单位庇护的会计师事务所遭受了不小的打击。金明一所在的延边州会计师事务所也在其列，消息传来，事务所顿时炸开了锅，员工的身份转变成了最棘手的问题。此时对于金明一来说也面临两难的诀择，作为国家干部，他完全可以根据个人意愿继续留在原单位享受干部待遇，平平稳稳的工作直到退休。但现在组织需要他挑起重担，缓解政府压力。思虑再三，金明一决定和大家共进退，离开延边州财政局，放弃国家干部的身份和待遇，与他的兄弟姐妹们风雨同舟，去开辟属于自己的一片蓝天，一方净土。
1999年，经过脱钩改制，吉林省延边天平会计师事务有限公司正式成立，金明一所长继续主持天平会计师事务有限公司的全面事务。为了让天平事务所能够尽快走上正轨，2000年，金明一所长做出一个重大决定：天平事务所与延边州内的8家会计师事务所实行合并经营。经营目的是通过合并迅速拓展市场业务，扩大服务范围，在最短的时间内抢占市场先机，经过长时间的周密部署和理顺。8家事务所联合起来，正式走在了一起，握成了一个紧密而有力的拳头。合并之后，他们适时地调整相关制度，巧妙地利用合并的优势把天平事务所的业务服务触角延伸到各乡各县，先后在吉林省珲春市、龙井市、和龙市、敦化市、安图县等地区设立分所。天平铺开摊子，意欲大展拳脚。所谓“人多力量大”，“人心齐泰山移”，业务范围拓展的同时，天平并没有降低相应的服务质量。多年来，不管业务大小他们都本着独立、客观、公正的原则为客户提供热情周到的服务，得到了社会各界的广泛赞誉。自改制的11年来，天平事务所发展极为迅速，现经过有效整合与调整，旗下已有5家分所，在职人员48名，其中执业注册会计师32名，高级会计师5名，中级会计师38名。目前能够办理审计、验资、会计咨询，会计代理、资产评估及财务司法鉴定等多项业务。
在被问及多年的经营理念时，金所长说：“多年来，天平会计师事务所能够冲破一道道难关，稳健发展，除了事务所全体人员一直坚持诚信服务的准则外，更重要的是事务所非常重视后续力量的培养，只有重视培养青年人才，不断为事务所注入新鲜血液，才会形成科学合理的人才梯队，为事务所未来的发展助力。”
据金所长介绍：以前，会计师行业没有严格的从业人员准则，大多数从业人员只是凭经验和从业年限上岗，无法适应现如今的业务难度和强度。随着社会经济的飞速发展，现在的企业对于会计师专业技能的要求也随之提高。他强调：会计师事务所要发展就必须加强对专业的技术人员的培养，以此提升其整体素质，更好地为社会各界提供服务。多年来，金所长一直非常注重人才的培养，他为员工量身定做了一系列培训，要求所有员工都必须严格通过从业资格考试上岗。不仅如此，金明一所长还与韩国第二大会计师事务所达成协议，每一年都定期派遣本所会计师去韩国进行学习交流活动。凭借语言的优势，赴韩的学员不仅在业务上有所收获，更重要的是有信心和有实力参与对韩资企业的会计服务，拓展了业务领域。
时光荏苒，金所长主持事务所工作20余年，回想这些年的点滴经历，不禁感慨万千。而今，这么多年过去了，当年柔弱的小苗已被他的浇灌成能够抵御风雨的参天大树，这让金所长深感欣慰：“每个人都贪恋权位，在我看来那只是实现自己愿望的工具，如今这根权杖在我的手中以发挥不出他的最大价值，我希望年青人来接替它，最大限度地发挥它的力量。这才是真正为事务所的未来着想。”有这样的一群人，笔者坚信这个企业，定能乘风破浪，到达繁花似锦的彼岸！