论文部分内容阅读
本文针对企业运行特点,对员工招聘内容进行分析,总结当前企业人才招聘中存在的问题,结合胜任力模型在员工招聘中的优势,构建系统性、完善的员工招聘体系,以提高员工的招聘质量,增加企业的人力资源储备,为企业的可持续发展提供支持.
基于胜任力模型的员工招聘体系的构建
【摘 要】
：
本文针对企业运行特点,对员工招聘内容进行分析,总结当前企业人才招聘中存在的问题,结合胜任力模型在员工招聘中的优势,构建系统性、完善的员工招聘体系,以提高员工的招聘质
【机 构】
：
中国人民大学,北京,100873
【出 处】
：
投资与创业
【发表日期】
：
2020年4期
其他文献
该文简要分析了计算机网络规划和设计的基本问题,论述了局域网规划和设计的方法,重点分析和研究了网络数据库的安全性和网络数据传输问题,并设计了基于IC卡的电能销售管理网
近年来，随着中国工业的迅猛发展，企业的仓储物流系统所承载的功能已经相形见绌，急需一款高效的解决方案。 本课题结合现有电子标签技术的发展技术和客户需求，设计了一款基于红
随着全球一体化进程的推进以及数字化、信息化时代的到来,国有企业传统的存货管理方式存在的问题日益凸显,已难以适应市场发展的趋势,制约了企业的发展.对此,企业应紧密结合
2020年1月的武汉,新冠肺炎疫情向人们伸出了魔爪.面对来势汹汹的疫情,国网湖北省电力公司的女工们没有退缩,为确保电网安全稳定运行,在“加油,武汉!”的激励声中从容地走向自
期刊
微网是包括一些容量较小的分布式发电电源、控制装置、储能结构组合和低压负荷组合起来的电力网络结构。它与传统大电网配合使用能提高负荷侧的供电可靠性。如何同时控制多个
“十三五”规划对建设安全、高效、坚强、低碳的智能电网提出了新的要求。在未来几年内，伴随着能源改革和技术发展，分布式电源、清洁能源的加入，国家对电网安全性和电能质量的要
在小电流接地系统中,单相接地故障发生的几率很高,对安全生产、生活的影响极大.该文首先对小电流接地系统单相接地选线、测距、定位的原理和技术作了简要的回顾,阐明了对小电
在新经济形势下,市场竞争日趋激烈,企业发展也面临新的挑战,绩效考核的科学化应用,能够促进企业管理成效改善,促进员工工作能力与工作效率提高.本文就企业管理与绩效考核之间