【摘 要】
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HR来信:我公司是厦门一家公司,前不久我们制定了新的考勤制度,其中对加班有如下相关规定:无论加班或值班,原则上法定节假日按3倍加班或值班时数计薪,即加班/值班费=(基本工资
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HR来信:我公司是厦门一家公司,前不久我们制定了新的考勤制度,其中对加班有如下相关规定:无论加班或值班,原则上法定节假日按3倍加班或值班时数计薪,即加班/值班费=(基本工资×0.8÷应出勤时数)×3倍计薪加班或值班时数,其他时间加班或值
Letter from HR: Our company is a company in Xiamen. Not long ago we formulated a new time and attendance system. Among them, the following provisions are stipulated for overtime: overtime or overtime, in principle, overtime on overtime or overtime on statutory holidays, that is overtime / Duty fee = (basic salary × 0.8 ÷ should attend hours) × 3 times overtime pay or duty hours, overtime or other time value
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