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一个组织能否构建有效的激励机制,激活人力资源的潜能,使人才最大限度的得以开发利用,是组织可持续发展和赢得竞争的关键。然而在激励机制建立后是否能够得到组织管理者所预想的激励效果,营造优良的团队文化是一个重要的因素。因此构建一个科学有效的团队文化,建立良好的文化氛围变得更加重要。
浅谈团队文化构建对激励效果的影响
【摘 要】
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一个组织能否构建有效的激励机制,激活人力资源的潜能,使人才最大限度的得以开发利用,是组织可持续发展和赢得竞争的关键。然而在激励机制建立后是否能够得到组织管理者所预
【机 构】
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北京信息职业技术学院
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2015年6X期
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