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摘 要：自我企业开展深入贯彻落实科学发展观以来，在各级领导关怀和全体党员职工的大力支持下，我们充分发挥机关党组织的协助和监督作用，努力提高党建的科学化水平，企业的党建工作有了很大发展，下一步如何围绕争先创优活动将企业的党建工作推上一个新台阶，就需要我们一线党建工作者要具备很强的思想性和责任感，通过全系统开展创先争优活动以来，为进一步完善党建工作机制奠定了基础，也为我们企业年度发展任务的全面完成提供政治动力和组织保证。
关键词：创先争优 企业党建 工作 新局面
今年是十八大起步之年，更是企业转型升级、持续发展的关键之年，因此深入开展党建工作就显得尤为重要，通过本次开展的创先争优活动，结合自身的工作实际，在这里我就当前如何加强党建工作谈一点肤浅的认识，以供大家交流学习。
一、在创先创优活动中发现的党建工作薄弱点
1、过于注重经营指标，忽视党建作用。在当前发展过程中，我们系统党的组织建设出现了新情况、新矛盾，给党建工作提出了许多新的课题。主要体现出的是由于工作日益繁重，加上业绩考核的不对称，在系统内日渐出现了“重行政，轻党建”。
2、党建工作在对促进创新发展上缺乏足够的支撑力。
推动科学发展必须依靠创新，而营造创新环境是党建工作发挥保障作用的重要目标。但现实作用的发挥还存在诸多的不到位：一是党管人才的原则还需建立有效工作机制；二是创新型人才培养机制仍需加强和完善；三是弘扬创新精神、激励人才成长的文化氛围有待进一步营造。
3、党建工作在增强服务功能、资源共享上缺乏整体合力。
一是党组织还未能将其政治资源、组织资源延伸到业务发展的各个层面，导致党组织在服务和协调方面的职能作用上普遍存在乏力问题；二是党建工作与业务工作的互动服务未能形成，造成党建工作“单一化”现象，工作上缺乏有效载体和抓手，削弱了党的战斗力。
二、以创先争优带动党建工作的实施重点
作为党组织必须紧紧围绕实践科学发展观来推进工作，以“创先争优”为指引，加速推动企业党建水平，在创新中创造党建新业绩，实现科学稳健发展。通过本次创先争优活动，取得了很好的效果，但反思不足，尚待重点加强以下三个方面：
1、深刻认识开展创先争优活动的重要意义，切实把思想统一到公司又好又快发展上来。一是要深刻认识到，开展创先争优活动是学习实践活动整改落实的需要。要以创先争优活动为抓手，继续推动整改落实工作，把整改落实过程转变为深化思想认识、解决突出问题、转变思想和工作作风的过程，全面兑现学习实践活动中对职工作出的承诺。二是要深刻认识到，开展创先争优活动是推动公司科学发展的需要。各部门要通过创先争优活动这个有效载体和形式，把党员的积极性、主动性和创造性进一步保护好、引导好、发挥好，在完成急难险重任务的关键时刻，冲锋在前，充分发挥作用，确保实现年度目标。三是要深刻认识到，开展创先争优活动是加强党组织建设的需要。要紧紧抓住开展创先争优活动这一有利契机，认真落实公司的各项经营目标任务，切实解决基层党组织建设存在的薄弱环节，把基层党组织建设提高到一个新水平。
2、准确把握创先争优活动的主要目标、主要内容和活动方式，切实推动创先争优活动扎实有效开展。一是把握好活动的主要目标。就是四句话：推动科学发展、促进公司和谐、服务职工、加强基层组织。二是把握好活动的主要内容。主要是两个方面：创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。
3、切实加强组织领导，确保创先争优活动取得实效。一是加强领导，落实责任。各部门要成立创先争优活动领导小组，抽调人员组建精干工作机构，在领导下开展工作。支部要全面负责本单位的创先争优活动，支部书记担任创先争优活动领导小组组长，履行第一责任人的职责。行政负责人必须讲党性，坚决克服重业务、轻党建的倾向，带头参加，积极支持开展创先争优活动。二是把握重点，有序推进，确保创先争优活动在基层开展，要有鲜明、具体、实在的活动载体和主题，使目标看得见，工作能落实，党员好参加。要以生产经营为中心，组织开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效和扶贫帮困等活动，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。四是坚持两手抓、两不误、两促进。各部门一定要处理好创先争优活动与当前生产经营各项工作的关系，做到围绕中心、服务大局、联系实际、科学安排。要努力提高工作效率，注重活动效果，同时按照党建工作目标责任书，严格履行基层党建工作责职。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真抓好党内“双评”、领导干部述职述廉、基层干部公述民评等活动。
4、积极推行党建管理网络化，我们可以采取通过短信、网络等平台，建立健全便于党员学习交流和廉政提醒的载体，结合我们行业管理工作特点和要求，建立和扩大新社会党组织；按照便于活动的原则灵活设置党小组，明确党小组组长的职责，充分发挥党小组的作用，实行网网化管理。
总之，公司的发展已经进入一个新的时期，面对新形势、新任务、新要求，我们要立足自身实际，创造性地贯彻落实科学发展观的科学内涵和精神实质，以改革的精神和创新的勇气，做好工作，乘势而上，不断求新，不断探索，努力开创党建工作的新局面，为公司科学和谐发展提供坚强组织保证，为我们企业又好又快发展做出自己的贡献。
关键词：创先争优 企业党建 工作 新局面
今年是十八大起步之年，更是企业转型升级、持续发展的关键之年，因此深入开展党建工作就显得尤为重要，通过本次开展的创先争优活动，结合自身的工作实际，在这里我就当前如何加强党建工作谈一点肤浅的认识，以供大家交流学习。
一、在创先创优活动中发现的党建工作薄弱点
1、过于注重经营指标，忽视党建作用。在当前发展过程中，我们系统党的组织建设出现了新情况、新矛盾，给党建工作提出了许多新的课题。主要体现出的是由于工作日益繁重，加上业绩考核的不对称，在系统内日渐出现了“重行政，轻党建”。
2、党建工作在对促进创新发展上缺乏足够的支撑力。
推动科学发展必须依靠创新，而营造创新环境是党建工作发挥保障作用的重要目标。但现实作用的发挥还存在诸多的不到位：一是党管人才的原则还需建立有效工作机制；二是创新型人才培养机制仍需加强和完善；三是弘扬创新精神、激励人才成长的文化氛围有待进一步营造。
3、党建工作在增强服务功能、资源共享上缺乏整体合力。
一是党组织还未能将其政治资源、组织资源延伸到业务发展的各个层面，导致党组织在服务和协调方面的职能作用上普遍存在乏力问题；二是党建工作与业务工作的互动服务未能形成，造成党建工作“单一化”现象，工作上缺乏有效载体和抓手，削弱了党的战斗力。
二、以创先争优带动党建工作的实施重点
作为党组织必须紧紧围绕实践科学发展观来推进工作，以“创先争优”为指引，加速推动企业党建水平，在创新中创造党建新业绩，实现科学稳健发展。通过本次创先争优活动，取得了很好的效果，但反思不足，尚待重点加强以下三个方面：
1、深刻认识开展创先争优活动的重要意义，切实把思想统一到公司又好又快发展上来。一是要深刻认识到，开展创先争优活动是学习实践活动整改落实的需要。要以创先争优活动为抓手，继续推动整改落实工作，把整改落实过程转变为深化思想认识、解决突出问题、转变思想和工作作风的过程，全面兑现学习实践活动中对职工作出的承诺。二是要深刻认识到，开展创先争优活动是推动公司科学发展的需要。各部门要通过创先争优活动这个有效载体和形式，把党员的积极性、主动性和创造性进一步保护好、引导好、发挥好，在完成急难险重任务的关键时刻，冲锋在前，充分发挥作用，确保实现年度目标。三是要深刻认识到，开展创先争优活动是加强党组织建设的需要。要紧紧抓住开展创先争优活动这一有利契机，认真落实公司的各项经营目标任务，切实解决基层党组织建设存在的薄弱环节，把基层党组织建设提高到一个新水平。
2、准确把握创先争优活动的主要目标、主要内容和活动方式，切实推动创先争优活动扎实有效开展。一是把握好活动的主要目标。就是四句话：推动科学发展、促进公司和谐、服务职工、加强基层组织。二是把握好活动的主要内容。主要是两个方面：创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。
3、切实加强组织领导，确保创先争优活动取得实效。一是加强领导，落实责任。各部门要成立创先争优活动领导小组，抽调人员组建精干工作机构，在领导下开展工作。支部要全面负责本单位的创先争优活动，支部书记担任创先争优活动领导小组组长，履行第一责任人的职责。行政负责人必须讲党性，坚决克服重业务、轻党建的倾向，带头参加，积极支持开展创先争优活动。二是把握重点，有序推进，确保创先争优活动在基层开展，要有鲜明、具体、实在的活动载体和主题，使目标看得见，工作能落实，党员好参加。要以生产经营为中心，组织开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效和扶贫帮困等活动，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。四是坚持两手抓、两不误、两促进。各部门一定要处理好创先争优活动与当前生产经营各项工作的关系，做到围绕中心、服务大局、联系实际、科学安排。要努力提高工作效率，注重活动效果，同时按照党建工作目标责任书，严格履行基层党建工作责职。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真抓好党内“双评”、领导干部述职述廉、基层干部公述民评等活动。
4、积极推行党建管理网络化，我们可以采取通过短信、网络等平台，建立健全便于党员学习交流和廉政提醒的载体，结合我们行业管理工作特点和要求，建立和扩大新社会党组织；按照便于活动的原则灵活设置党小组，明确党小组组长的职责，充分发挥党小组的作用，实行网网化管理。
总之，公司的发展已经进入一个新的时期，面对新形势、新任务、新要求，我们要立足自身实际，创造性地贯彻落实科学发展观的科学内涵和精神实质，以改革的精神和创新的勇气，做好工作，乘势而上，不断求新，不断探索，努力开创党建工作的新局面，为公司科学和谐发展提供坚强组织保证，为我们企业又好又快发展做出自己的贡献。