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语言是人类经济活动中不可缺少的工具,目前国内有关语言与公司行为的研究尚比较缺乏.本文利用中国上市公司并购事件,实证检验了收购方管理层与目标方所在地之问语言差异对并购绩效的影响.研究发现,收购方管理层与目标方所在地的语言距离与并购绩效显著负相关,且主要是通过“文化效应”而非“交流效应”在发挥作用.此外,本文还发现语言差异对并购绩效的影响会因个体特征、并购类型、产权性质以及地区发展水平的差异而有所不同.本文研究提供了从语言角度研究公司管理层参与并购活动的新思路.