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面对激烈的市场竞争,对员工的绩效考核体系的制定与完善成为人力资源管理的工作的重心.良好、有效的绩效管理体系是企业健康、持续、良性发展的有力保证.
绩效考核管理新模式的探讨
【摘 要】
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面对激烈的市场竞争,对员工的绩效考核体系的制定与完善成为人力资源管理的工作的重心.良好、有效的绩效管理体系是企业健康、持续、良性发展的有力保证.
【机 构】
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福建省电信有限公司福州分公司,福州大学公共管理学院
【出 处】
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发展研究
【发表日期】
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2005年11期
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