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企业基层员工的激励模式和方法逐渐被管理层重视，但在企业人力资源管理中，仍然存在激励不当的问题。该文在员工满意度研究及经典激励理论的指导下，通过员工满意度调查问卷和访谈获取数据资料，分析影响兵团部分上市公司基层员工满意度的主要因素，并在此基础上提出有针对性的兵团上市公司基层员工激励对策。
兵团上市公司基层员工激励对策研究——基于员工满意度
【摘 要】
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企业基层员工的激励模式和方法逐渐被管理层重视，但在企业人力资源管理中，仍然存在激励不当的问题。该文在员工满意度研究及经典激励理论的指导下，通过员工满意度调查问卷和访谈
【机 构】
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石河子大学商学院
【出 处】
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石河子大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2009年2期
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