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现代经济社会，企业间的竞争归根结底就是人才的竞争，人才是企业发展的核心力量，人才资源是企业持续创新发展的第一资源。本文根据油田企业人才现实状况进行分析，从培养人才、选拔人才、留住人才三个方面论述了提高人才培养实效性的有效途径，仅供参考。
油田企业如何提高人才培养的实效性浅谈
【摘 要】
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现代经济社会，企业间的竞争归根结底就是人才的竞争，人才是企业发展的核心力量，人才资源是企业持续创新发展的第一资源。本文根据油田企业人才现实状况进行分析，从培养人才、选拔
【机 构】
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中石化西北油田分公司工程监督中心,新疆轮台,841600
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2014年6期
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