论文部分内容阅读
随着国家的各项改革不断深入,经济社会不断发展进步,各个企业对人力资源的需求也不断扩大,对人力资源的重视力度也不断增加.传统管理人力资源的无法适应新时代的发展要求,企业也已经转变了一些陈旧观念,在新的管理经验上不断创新探索,积极贯彻落实人力资源管理中的制度化和人性化理念,从而有效的推动人力资源管理事业的进步与发展.