年轻的恒立鑫公司

来源 :印刷世界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qwertyuiopgfdsa
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
恒立鑫公司说她年轻,不仅是公司刚满二周岁,也不仅是从公司的总经理到公司的一般员工都是年轻人,而更重要的是公司从体制到经营机制都是一个充满活力和朝气的公司。短短二年,“恒立鑫”已在云南印刷界初露头角,其法人代表——公司年轻的总经理谭子女士及她的年轻助手——副总经理陈绛绯女士,就以她们独特的经营风格在印刷界享有较好的口碑。 Heng Lixin said she is young. Not only is the company just over the age of two, but also not only from the company’s general manager to the company’s general staff are young people, but more importantly, the company is a dynamic from the system to the operating mechanism. And energetic company. In the short span of two years, “Henglixin” has emerged in the printing industry in Yunnan. Its legal representative, the young general manager of the company, Ms. Tan Zi, and her young assistant, the deputy general manager, Ms. Chen Li, are unique to them. Business style enjoys a good reputation in the printing industry.
其他文献
上海联台纸业有限公司于5月底召开公司干部大会。会上,公司董事长、总经理梁开锋向公司全体中、高层干部作了题为“认清形势、艰苦奋斗、建设好上海造纸基地”的重要报告。报
我国造纸工业大量使用非木材纤维原料一直未能得到根本的改变必须进行造纸原料结构的调整和产吕结构调整。要继续坚持开展苦种速生丰产林的林纸结合的研究;在制浆方面,重点研究
改革开放20年来,企业职工较大变化之一就是观念的转变.这也是改革开放20年来思想政治工作的主要成绩之一。在纪念改革开放20周年时,我们深入学习邓小平理论,对我们加强与改进思想
今年年初,国家经贸委和国家冶金局根据国务院领导的指示,要求对钢铁行业进行总量控制,半年多来,这一工作取得了一些进展,但效果并不理想。这表现在:钢产量的增长虽然大体上呈逐月下
陈崧喜欢拜访用户,甚至拜访用户的仓库保管员,在频繁的拜访中,他对用户的库存了如指掌,从而提高了销售工作的“含金量”。前段时间,攀钢机制公司团委召开“十佳”青工座谈会,刚刚荣
根据部队思想政治建设的实际, 要贯彻落实全军政工会议精神, 需重点解决好以下几个问题: 一是各级党委要进一步强化使命意识、责任意识和统筹意识, 切实把思想政治建设摆在党委工
1999年,新年的钟声刚刚敲响,云南竹最大的火电厂——小龙潭发电厂实现了安全生产514天,并创下全 In 1999, the bell of the New Year just rang and the Xiaolongtan Power
一、提高认识,加强领导,深入贯彻学习、领会文件精神 1998年6月以来,国务院领导、国家计委、国家经贸委和国家电力公司对整顿和降低农村电价以及改革农电管理体制、农村电网
昆明彩印厂建厂于1965年,三十多年来,该厂走过了一条自强不息、奋力拼搏,曲折坎坷的道路,创造了各个时期不同的业绩。近年来,企业在厂领导的带领下,始终坚持“用户是帝王,质
连续10年产量、质量、管理、安全、效益、服务保持六个一流的攀钢机制公司设备制造分厂“三八文明号班组”,1998年又开创了一个敢于维护女工自身权益的一流。“三人青年文明号