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目的探讨分层级管理在氏营医院ICU护理梯队建设中的应用效果。方法按照技能水平、民主测评、资历等综合成绩将聘用制护士的技术等级分为三级，实施分层级管理。比较实施分层级管理前后护理质量和患者满意度的得分。结果实施分层级管理后，护理服务质量和患者满意度均提高了，与实施前相比差异均有统计学意义（P〈0．01）。结论分层级管理在民营医院ICU的应用效果值得肯定。