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目的探讨临床护理人员工作压力程度及主要压力源，为帮助护理人员缓解工作压力提供理论依据。方法针对护理人员通常反映的有关工作压力问题，采用自评式问卷调查法，对我院486例临床护理人员进行调查分析。结果临床护理人员抑郁和焦虑程度明显高于正常人群。主要压力源包括工作量太大、经常倒班、职称晋升及深造机会太少、工资及福利待遇偏低以及非护理性的工作太多。结论临床护理人员的工作压力过大，应重视并采取积极有效的措施加以解决，以便更好发挥其潜能。