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邱德强，系江苏南通皋鑫电子股份有限公司董事长兼党委副书记。近年来，他热心扶残助残，先后捐款１２１６００元，救助特困残疾人家庭，并想方设法安排了３２名残疾人就业。２００５年５月１５日第１５个“全国助残日”前夕，邱德强荣获“南通市扶残助残先进个人”荣誉称号。
奉献爱心，向特困残疾人
家庭伸出温暖之手
２００２年５月２４日晚，如皋市高压电器厂女工周冠芳（系南通皋鑫电子股份有限公司员工杨保国之妻）不慎意外触电，送市人民医院抢救时被截去双手和右脚，生命危在旦夕。周冠芳的不幸牵动了邱德强的心，为筹款挽救她的生命，邱德强在公司发出捐款倡议书后率先捐款１６００元。在他的带动下，公司员工闻风而动，慷慨解囊相助，短短几天时间捐款１２０４３?郾８元。周冠芳出院后生活不能自理，邱德强破例照顾让她的丈夫带薪回家常年料理妻子。杨保国夫妇感激不已。
家住如皋市石庄镇凤龙村的朱仁英老人，丈夫早逝，一個人拉扯着４个瘫痪在床３０多年的儿女，日子过得艰难而寒酸。２００４年９月初，朱仁英老人不幸患上食道癌，债台高筑的瘫痪之家已拿不出分文半钞医治，４兄妹整日以泪洗面。邱德强当即送去两万元救命款。由于手术及时，未仁英已闯过了生命的第一道难关，目前病情有所缓解。对此，２００５年２月５日，中央电视台一频道“道德观察”节目作了专题报道。
“国家优惠政策扶持了我的企业，我要尽我所能回报社会，让周边的弱势群体脱贫解困，让他们感受社会主义国家的优越性！”邱德强是这么说的也是这么做的。２００３年以来，他已捐出１０万元扶贫解困款，从而使一批特困残疾人家庭脱贫解困走上小康之路。
扶残助残，为３２名残疾人安排就业岗位
邱德强同志是个扶残助残的热心人。近年来，他在扩大生产规模的同时，注重吸收残疾人就业。自２００２年以来，已有３２名残疾人在他的公司找到了合适的岗位，职工月收入近千元。
贵州籍聋哑人龙桃松嫁给如皋市如城镇聋哑人樊海鹏，婚后生育一女。为了养家糊口，今年初樊海鹏夫妇抱着试试看的心情找到邱德强，恳求到他的公司工作。经面试，龙桃松是个文盲，不能适应工作。看着聋哑夫妻求职心切的表情，邱德强怜悯之情油然而生。他当即决定：安排简单的手工操作，操作工艺由车间班组长教会樊海鹏，再由樊海鹏教会龙桃松。当樊海鹏夫妇得知被录取时喜极而泣。
近年来，邱德强同志不断加大投入，为残疾职工办理了养老保险、医疗保险和工伤保险。今年又投资数十万元对生产场所进行了技术改造，从而为残疾人创造了一个安静舒适的工作环境。
以人为本，塑造尊重关心重用
残疾人的良好氛围
南通皋鑫电子股份有限公司有工程技术人员１５０多人。在这样一个知识分子高度集中的企业，如何让残疾人与健全人融为一体，邱德强花了不少心思。在职代会上，他多次提出“残疾是特点不是缺陷”、“残疾人与健全人享有平等权利”、“残疾职工是公司的宝贵财富”等口号，并确立了“理解、照顾、帮助、激励”的助残８字方针。在日常工作中，他要求管理人员经常反思：“我为残疾人做了什么？”榜样的力量是无穷的，邱德强的言传身教在职工中产生了较大影响。目前，关心、帮助、照顾残疾人在该公司蔚然成风。
邱德强还十分注重在残疾职工中发现和培养人才。近年来，该公司有多名残疾职工走上领导岗位，其中一人被聘为副总经理，一人被聘为总经理办公室副主任，一人被聘为保卫干部，８人被安排在技术含量较高的关键岗位。
今年初，残疾职工鞠某被评为南通市见义勇为先进分子，邱德强主持召开表彰会，在全公司大张旗鼓地进行了表彰，并发给奖金２０００元。他说；“残疾人尚能见义勇为，我们健全人在国家和人民生命财产遭受威胁时更应临危不惧，勇往直前！”
２００４年３月南通皋鑫电子股份有限公司改制时，按规定吴宏兰等３名精神病人可以与公司解除合同。邱德强考虑到这３名精神病患者离退休尚有１０多年，若将他们推向社会，企业是减轻了负担，但给其家庭及社会将会增加不少压力。权衡再三，他从人道主义出发，让他们带薪回家常年休息。此举赢得了精神病人家属及社会的一致好评。王鑫是个低视力的残疾人，在企业改制时打算与公司解除合同。邱德强多次找他谈话极力挽留。王鑫愉快地留在公司，当了一名技术工人，工资比改制前提高了１０％。
眼下，邱德强所在的公司正在进行第４期工程扩产改造，全年将形成年产４亿支塑封高压硅堆的生产能力，他计划近期内再招一批残疾人。他说：“我与残疾人结下不解之缘，扶残助残已成为我的本份工作之一！”
（作者单位：江苏如皋无线电厂）
奉献爱心，向特困残疾人
家庭伸出温暖之手
２００２年５月２４日晚，如皋市高压电器厂女工周冠芳（系南通皋鑫电子股份有限公司员工杨保国之妻）不慎意外触电，送市人民医院抢救时被截去双手和右脚，生命危在旦夕。周冠芳的不幸牵动了邱德强的心，为筹款挽救她的生命，邱德强在公司发出捐款倡议书后率先捐款１６００元。在他的带动下，公司员工闻风而动，慷慨解囊相助，短短几天时间捐款１２０４３?郾８元。周冠芳出院后生活不能自理，邱德强破例照顾让她的丈夫带薪回家常年料理妻子。杨保国夫妇感激不已。
家住如皋市石庄镇凤龙村的朱仁英老人，丈夫早逝，一個人拉扯着４个瘫痪在床３０多年的儿女，日子过得艰难而寒酸。２００４年９月初，朱仁英老人不幸患上食道癌，债台高筑的瘫痪之家已拿不出分文半钞医治，４兄妹整日以泪洗面。邱德强当即送去两万元救命款。由于手术及时，未仁英已闯过了生命的第一道难关，目前病情有所缓解。对此，２００５年２月５日，中央电视台一频道“道德观察”节目作了专题报道。
“国家优惠政策扶持了我的企业，我要尽我所能回报社会，让周边的弱势群体脱贫解困，让他们感受社会主义国家的优越性！”邱德强是这么说的也是这么做的。２００３年以来，他已捐出１０万元扶贫解困款，从而使一批特困残疾人家庭脱贫解困走上小康之路。
扶残助残，为３２名残疾人安排就业岗位
邱德强同志是个扶残助残的热心人。近年来，他在扩大生产规模的同时，注重吸收残疾人就业。自２００２年以来，已有３２名残疾人在他的公司找到了合适的岗位，职工月收入近千元。
贵州籍聋哑人龙桃松嫁给如皋市如城镇聋哑人樊海鹏，婚后生育一女。为了养家糊口，今年初樊海鹏夫妇抱着试试看的心情找到邱德强，恳求到他的公司工作。经面试，龙桃松是个文盲，不能适应工作。看着聋哑夫妻求职心切的表情，邱德强怜悯之情油然而生。他当即决定：安排简单的手工操作，操作工艺由车间班组长教会樊海鹏，再由樊海鹏教会龙桃松。当樊海鹏夫妇得知被录取时喜极而泣。
近年来，邱德强同志不断加大投入，为残疾职工办理了养老保险、医疗保险和工伤保险。今年又投资数十万元对生产场所进行了技术改造，从而为残疾人创造了一个安静舒适的工作环境。
以人为本，塑造尊重关心重用
残疾人的良好氛围
南通皋鑫电子股份有限公司有工程技术人员１５０多人。在这样一个知识分子高度集中的企业，如何让残疾人与健全人融为一体，邱德强花了不少心思。在职代会上，他多次提出“残疾是特点不是缺陷”、“残疾人与健全人享有平等权利”、“残疾职工是公司的宝贵财富”等口号，并确立了“理解、照顾、帮助、激励”的助残８字方针。在日常工作中，他要求管理人员经常反思：“我为残疾人做了什么？”榜样的力量是无穷的，邱德强的言传身教在职工中产生了较大影响。目前，关心、帮助、照顾残疾人在该公司蔚然成风。
邱德强还十分注重在残疾职工中发现和培养人才。近年来，该公司有多名残疾职工走上领导岗位，其中一人被聘为副总经理，一人被聘为总经理办公室副主任，一人被聘为保卫干部，８人被安排在技术含量较高的关键岗位。
今年初，残疾职工鞠某被评为南通市见义勇为先进分子，邱德强主持召开表彰会，在全公司大张旗鼓地进行了表彰，并发给奖金２０００元。他说；“残疾人尚能见义勇为，我们健全人在国家和人民生命财产遭受威胁时更应临危不惧，勇往直前！”
２００４年３月南通皋鑫电子股份有限公司改制时，按规定吴宏兰等３名精神病人可以与公司解除合同。邱德强考虑到这３名精神病患者离退休尚有１０多年，若将他们推向社会，企业是减轻了负担，但给其家庭及社会将会增加不少压力。权衡再三，他从人道主义出发，让他们带薪回家常年休息。此举赢得了精神病人家属及社会的一致好评。王鑫是个低视力的残疾人，在企业改制时打算与公司解除合同。邱德强多次找他谈话极力挽留。王鑫愉快地留在公司，当了一名技术工人，工资比改制前提高了１０％。
眼下，邱德强所在的公司正在进行第４期工程扩产改造，全年将形成年产４亿支塑封高压硅堆的生产能力，他计划近期内再招一批残疾人。他说：“我与残疾人结下不解之缘，扶残助残已成为我的本份工作之一！”
（作者单位：江苏如皋无线电厂）