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摘要：在我国社会快速发展的同时推动了我国医疗机构的发展水平，在这种局势下医院内部的党政工作也在不断的发展和进步。当前，医院已经在各个工作环节将人文关怀充分落实，使得自身的理念及方法得到了创新，整体管理水平及员工工作状态有了很大的改善，极大地维护了医院的良好形象，在整个医院发展中发挥着不可缺少的重要作用。该文章基于医院党政工作视角下，针对人文关怀的理念及其重要意义进行了研究和分析。
关键词：医院管理；党政工作；人文关怀
中图分类号：R197.3 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）015-00-01
一、党政工作中人文关怀的理念
人文关怀这一词汇其实最早是从西方国家形成的，对它们而言就是一种传统的人道主义，所提倡的观念是人人平等、思想解放，是对每一个人自身价值的肯定。将人文关怀融入到我国医院党政工程中，能夠充分体现出医院对每一位工作人员主体地位的尊重和认可，是对工作人员生活及工作的重视，这种观念能够有效激发医院工作人员的主观能动性，还能有效推动医护人员的健康长远发展。在新常态下在我国党政工作的落实中，人文关怀发挥着非常重要的作用，实际上人文关怀主要是在资本主义人文关怀理念的基础上进行了创新，通过科学处理人与人之间的关系，尊重他人，给予别人更多的关爱和理解，只有通过人文关怀才能发扬马克思主义的重要精神。从社会主义精神文明的发展角度来看，人文关怀的落实需要给人民群众更多的关心和理解，还要把人放在主要位置。总的来说，在医院党政工作的落实过程中，人文关怀起到了关键性作用，能够从侧面反映出医院员工的人生价值。
在创建社会主义和谐社会时，我们应该在人文关怀理念的基础上认真落实各项党政工作，这样才能从根本上促进党政工作的有效落实。把人文关怀融入到党政工作中，不断加强党员自身素质的培养力度，这样能够有助于党员实现个人价值，不仅能够更好的满足医护人员的物质需求，还能满足医护人员的精神需求，从根本上提升医护人员的综合文化素养。
二、医院党政工作中人文关怀的重要意义
1.对医院党政工作人员存在感的体现有益
医院是一个救死扶伤的重要场地，在这种场所中成就感最大的就是医生及护士人员。但是把人文关怀理念融入到党员思想政治工作中能够让医护人员更加清楚的了解到自身的重要作用，从侧面反映出党政工作人员的价值，从而凸显出党政工作人员在医院工作中的主导地位。人文关怀理念的落实能够使医院干部人事制度更加公平，有利于党政工作人员提升自己的维权意识。在党政工作人员中推行人文关怀理念，根据医院党政工作的实际状况，创建科学的党政管理机制，从根本上保护党政人员的合法权益不受侵犯。基于此，人文关怀工作需要得到医护人员的重点关注，不管是从生活方面还是从精神方面都可以给党政工作人员科学的指引，从而满足党政医护人员的实际工作需要，切实提升党政工作人员的工作热情，让党政工作人员以更加饱满的热情投入到工作中，突出党政工作人员的自我价值，推动医院的长远健康发展。
2.有助于党组织力量的凝聚和汇集
在长时间发展过程中，我国社会主义经济市场也逐渐向着越来越完善的层面发展，这就让医院的结业形势及社会组织形式随之发生了相应的改变，促进了党员之间流动性的频繁发生，但在一定程度上增加了医院党政工作人员履行政治责任的困难程度。在落实医院党政工作的过程中，不同党组织成员之间应该互相帮助，应该不断增强党政工作人员的自身荣誉感及责任感，提升党政工作人员的工作实力，给党组织工作质量带来了较大的影响。要想把人文关怀理念融入到医院党政工作中，我们首先应该创建科学的人文管理制度，不断加强工作人员的心理辅导力度，让医护人员以一个健康、乐观的心态面对工作。其次，由于医疗工作会比较繁琐，给医护工作人员带来了较大的压力，在强大的压力影响下，医护工作人员极有可能产生一些负面情绪，进而影响其正常工作，严重的甚至还会引发医疗纠纷。总而言之，医院党政管理人员应该提前了解医护人员的心理健康状况，采取人文关怀方式关心医护人员的心理健康，这样才能缓解紧张的医护关系，推动医院的长远健康发展。
3.为医护人员的身心健康发展奠定基础
医院众多工作事项中，虽说是救人治病是作为关键的工作，但是如果不能保证其他各个环节的有序稳定发展，那么整体工作水平都会受到影响。对于医院党政工作而言最为关键的工作重点就是医护人员的人文关怀，想要将该理念充分落实在医院党政工作中，医院首先需要制定完善的人文管理机制，这样才能更好的约束医护人员的行为，保障医护工作的顺利落实；其次还应该提升医护人员的人文关怀水平，可以定期对医护人员进行心理健康指导，重视医护人员的身心健康。此外，由于医疗工作比较繁琐，因此会给医护人员带来较大的困难，特别是在近几年，医患关系日益紧张，这就给医护人员的心理健康状况带来了较大的影响。在人文关怀理念的指导下，我们可以给医护人员提供更好的工作氛围，确保医护人员拥有一个健康的身心状态，不把一些负面情绪带到工作中，从而影响工作质量，因此，医院党政工作者应该学会观察医护人员的心理变化，及时发现医护人员的心理健康问题并给予科学的指导，确保医院工作的稳定有序运行。
4.确保党政工作能够与时俱进
人文关怀的主要宗旨就是提倡尊重个人的社会价值，顺应人的发展规律，不断促进人生活质量的提升，这也是以人为本理念中所倡导的。人文关怀实际上就是以人为本的具体表现，希望能够确保人与社会能够可持续、和谐发展。我们的党政工作坚决落实“以人为本”的思想方针，积极拓展人文关怀的内涵，就能够协调社会各方面、阶层的利益关系，稳步发展党的事业，也会增加党政工作人员的凝聚力，保证党组织内部关系的和谐，保证党的先进性建设，保证党对国家、对人民、对经济建设的领导。
三、结语
总而言之，医院在日常经营和发展过程中，应该在每项工作环节中充分贯彻和落实人文关怀理念，尤其是党政工作中。通过人文关怀理念的融入能夠提升党政人员及医护人员的主体性地位，增强医院工作人员集体归属感，促进党政工作工作人员及医护人员主观能动性的提升，促进医院党政建设，对党的基层领导有着重大意义。
参考文献：
[1]余杨.浅议人文关怀在医院党政工作中的重要作用[J].企业家天地：下旬刊，2012（11）：120-121.
[2]杨军.人文关怀在医院党政工作中的作用探究[J].科技创新导报，2014（19）：170.
关键词：医院管理；党政工作；人文关怀
中图分类号：R197.3 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）015-00-01
一、党政工作中人文关怀的理念
人文关怀这一词汇其实最早是从西方国家形成的，对它们而言就是一种传统的人道主义，所提倡的观念是人人平等、思想解放，是对每一个人自身价值的肯定。将人文关怀融入到我国医院党政工程中，能夠充分体现出医院对每一位工作人员主体地位的尊重和认可，是对工作人员生活及工作的重视，这种观念能够有效激发医院工作人员的主观能动性，还能有效推动医护人员的健康长远发展。在新常态下在我国党政工作的落实中，人文关怀发挥着非常重要的作用，实际上人文关怀主要是在资本主义人文关怀理念的基础上进行了创新，通过科学处理人与人之间的关系，尊重他人，给予别人更多的关爱和理解，只有通过人文关怀才能发扬马克思主义的重要精神。从社会主义精神文明的发展角度来看，人文关怀的落实需要给人民群众更多的关心和理解，还要把人放在主要位置。总的来说，在医院党政工作的落实过程中，人文关怀起到了关键性作用，能够从侧面反映出医院员工的人生价值。
在创建社会主义和谐社会时，我们应该在人文关怀理念的基础上认真落实各项党政工作，这样才能从根本上促进党政工作的有效落实。把人文关怀融入到党政工作中，不断加强党员自身素质的培养力度，这样能够有助于党员实现个人价值，不仅能够更好的满足医护人员的物质需求，还能满足医护人员的精神需求，从根本上提升医护人员的综合文化素养。
二、医院党政工作中人文关怀的重要意义
1.对医院党政工作人员存在感的体现有益
医院是一个救死扶伤的重要场地，在这种场所中成就感最大的就是医生及护士人员。但是把人文关怀理念融入到党员思想政治工作中能够让医护人员更加清楚的了解到自身的重要作用，从侧面反映出党政工作人员的价值，从而凸显出党政工作人员在医院工作中的主导地位。人文关怀理念的落实能够使医院干部人事制度更加公平，有利于党政工作人员提升自己的维权意识。在党政工作人员中推行人文关怀理念，根据医院党政工作的实际状况，创建科学的党政管理机制，从根本上保护党政人员的合法权益不受侵犯。基于此，人文关怀工作需要得到医护人员的重点关注，不管是从生活方面还是从精神方面都可以给党政工作人员科学的指引，从而满足党政医护人员的实际工作需要，切实提升党政工作人员的工作热情，让党政工作人员以更加饱满的热情投入到工作中，突出党政工作人员的自我价值，推动医院的长远健康发展。
2.有助于党组织力量的凝聚和汇集
在长时间发展过程中，我国社会主义经济市场也逐渐向着越来越完善的层面发展，这就让医院的结业形势及社会组织形式随之发生了相应的改变，促进了党员之间流动性的频繁发生，但在一定程度上增加了医院党政工作人员履行政治责任的困难程度。在落实医院党政工作的过程中，不同党组织成员之间应该互相帮助，应该不断增强党政工作人员的自身荣誉感及责任感，提升党政工作人员的工作实力，给党组织工作质量带来了较大的影响。要想把人文关怀理念融入到医院党政工作中，我们首先应该创建科学的人文管理制度，不断加强工作人员的心理辅导力度，让医护人员以一个健康、乐观的心态面对工作。其次，由于医疗工作会比较繁琐，给医护工作人员带来了较大的压力，在强大的压力影响下，医护工作人员极有可能产生一些负面情绪，进而影响其正常工作，严重的甚至还会引发医疗纠纷。总而言之，医院党政管理人员应该提前了解医护人员的心理健康状况，采取人文关怀方式关心医护人员的心理健康，这样才能缓解紧张的医护关系，推动医院的长远健康发展。
3.为医护人员的身心健康发展奠定基础
医院众多工作事项中，虽说是救人治病是作为关键的工作，但是如果不能保证其他各个环节的有序稳定发展，那么整体工作水平都会受到影响。对于医院党政工作而言最为关键的工作重点就是医护人员的人文关怀，想要将该理念充分落实在医院党政工作中，医院首先需要制定完善的人文管理机制，这样才能更好的约束医护人员的行为，保障医护工作的顺利落实；其次还应该提升医护人员的人文关怀水平，可以定期对医护人员进行心理健康指导，重视医护人员的身心健康。此外，由于医疗工作比较繁琐，因此会给医护人员带来较大的困难，特别是在近几年，医患关系日益紧张，这就给医护人员的心理健康状况带来了较大的影响。在人文关怀理念的指导下，我们可以给医护人员提供更好的工作氛围，确保医护人员拥有一个健康的身心状态，不把一些负面情绪带到工作中，从而影响工作质量，因此，医院党政工作者应该学会观察医护人员的心理变化，及时发现医护人员的心理健康问题并给予科学的指导，确保医院工作的稳定有序运行。
4.确保党政工作能够与时俱进
人文关怀的主要宗旨就是提倡尊重个人的社会价值，顺应人的发展规律，不断促进人生活质量的提升，这也是以人为本理念中所倡导的。人文关怀实际上就是以人为本的具体表现，希望能够确保人与社会能够可持续、和谐发展。我们的党政工作坚决落实“以人为本”的思想方针，积极拓展人文关怀的内涵，就能够协调社会各方面、阶层的利益关系，稳步发展党的事业，也会增加党政工作人员的凝聚力，保证党组织内部关系的和谐，保证党的先进性建设，保证党对国家、对人民、对经济建设的领导。
三、结语
总而言之，医院在日常经营和发展过程中，应该在每项工作环节中充分贯彻和落实人文关怀理念，尤其是党政工作中。通过人文关怀理念的融入能夠提升党政人员及医护人员的主体性地位，增强医院工作人员集体归属感，促进党政工作工作人员及医护人员主观能动性的提升，促进医院党政建设，对党的基层领导有着重大意义。
参考文献：
[1]余杨.浅议人文关怀在医院党政工作中的重要作用[J].企业家天地：下旬刊，2012（11）：120-121.
[2]杨军.人文关怀在医院党政工作中的作用探究[J].科技创新导报，2014（19）：170.