【摘 要】
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人力资源规划是人力资源管理的基础,如何制定符合单位实际情况的人力资源规划,为人力资源管理提供科学的预测和分析,是我们需要解决的问题。文章结合本单位的人力资源规划,分
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人力资源规划是人力资源管理的基础,如何制定符合单位实际情况的人力资源规划,为人力资源管理提供科学的预测和分析,是我们需要解决的问题。文章结合本单位的人力资源规划,分析了事业单位人力资源规划的含义和作用,人力资源规划的程序和内容,理论联系实际,具有可操作性,实现人力资源管理的规范化和现代化。
Human resource planning is the basis of human resource management. How to formulate a human resource planning that is in line with the actual situation of the unit and provide scientific prediction and analysis of human resource management are the problems that we need to solve. Based on the human resource planning of this unit, the article analyzes the meaning and function of human resource planning in public institutions, the procedures and contents of human resource planning, and integrates the theory with reality and has the maneuverability to standardize and modernize human resource management.
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