【摘 要】
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所谓游戏化管理,我们很难用一个明确的定义去描述它。只要能让员工像玩游戏一样快乐的工作,并且运用了游戏设计和运营的一些理念制定的管理规则,就叫游戏化管理。游戏化管理
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所谓游戏化管理,我们很难用一个明确的定义去描述它。只要能让员工像玩游戏一样快乐的工作,并且运用了游戏设计和运营的一些理念制定的管理规则,就叫游戏化管理。游戏化管理是个比较流行的概念,其产生的原因无外乎:游戏是如此的让人沉迷,那么我们提取它之中的让人沉迷的要素,放在管理之中,会不会也让人们沉迷于工作呢?这个思
The so-called game management, it is difficult to use a clear definition to describe it. As long as the staff can work as happy as the game, and using the game design and operation of some of the concepts set by the management rules, called gamification. Gaming management is a more popular concept that is generated for a number of reasons: the game is so addictive that we extract the addictive elements of it and put it in the hands of management, Indulge in work? This thought
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