浅析目标管理在劳动竞赛中的运用

• 作 者: 欧京红
• 出 处: 企业家天地
• 发表日期: 1995年Z1期
• 关键词: 目标管理 经验管理 现代化管理 科学化管理 组织管理 组织执行 管理层次 精神鼓励 生产经营目标 管理要素

纵观我国目前劳动竞赛管理现状,虽然采用了一些现代化管理办法,但大多还处在传统竞赛管理和经验管理阶段。为了使劳动竞赛管理工作走上规范化、制度化、科学化的有序轨道,有必要继续研究劳动竞赛管理实现科学化管理的问题。本文拟就目标管理在劳动竞赛中的运用进行一些探索。

Looking at the current situation of China’s labor competition management, although some modern management methods are adopted, most of them are still in the stage of traditional competition management and experience management. In order to make the work of labor competition management on an orderly, institutionalized and scientifically orderly track, it is necessary to continue to study the issue of labor competition management to achieve scientific management. This article intends to explore the use of goal management in the labor competition.