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在企业人力资源管理的众多影响因素中,激励政策是重要因素之一,而薪酬激励是企业激励制度的核心,它的制定与完善将直接关系到企业人力资源的运用和企业核心竞争力的提升.本文分析了工资薪酬在人力资源管理中的激励作用.
激励性薪酬制度对企业人力资源管理的作用
【摘 要】
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在企业人力资源管理的众多影响因素中,激励政策是重要因素之一,而薪酬激励是企业激励制度的核心,它的制定与完善将直接关系到企业人力资源的运用和企业核心竞争力的提升.本文
【机 构】
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博迈科海洋工程股份有限公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2017年5期
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