企业会计信息质量问题的原因及对策探讨

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  摘 要:本文针对企业会计信息质量存在的问题,分析其影响因素,提出具有针对性解决会计信息质量问题的措施,从而保证会计信息质量的稳步提升,同时也希望能为我国企业会计信息质量的管理提供一定的帮助。
  关键词:会计信息质量 问题 措施
  一、引言
  会计信息质量是指会计信息满足信息使用者需求特征的总和。会计信息质量要具有真实性、可靠性、相关性、重要性、及时性等特征,才能符合信息使用者的需求。因此,会计信息质量对于信息使用者做出决策起着关键作用。
  二、我国企业会计信息质量问题的主要原因
  1.法律制度不完善。新《會计法》对会计人员的行为作了较为详尽的规范,对违规行为作了相应的量化处罚的规定。但在以往的较长时间内,经济领域的法制是不够健全和不够完善的,由此造成了会计人员法制观念淡薄,体现在工作中就是对每项经济业务的处理不够严谨。另外,在我国目前现状下,许多职能管理部门有法不依,违法不究,执法不严,甚至存在着权钱交易,从而使会计信息失真的现象比较普遍。在会计制度建设方面,政府未能对市场环境进行全面的调查和研究,一些制度的设立较为主观,没有充分了解市场主体的经济利益,在一定程度上影响了企业的未来发展,从而为企业会计信息失真埋下隐患。同时政府在对企业会计监管中存在一定漏洞,例如财政、税收、审计等部门的协调性相对较差,这也为企业会计信息失真提供了可乘之机。
  2.内部控制制度不健全。企业部分管理者权限过大,能够对企业会计信息随意进行操控,非法干预造成主观意识上的会计信息失真,企业管理部门出于自身利益的考虑,授意并指使会计人员编造虚假的会计信息,以达到控制、占有或骗取国家及企业、出资人资产的目的,出现贪污腐败、群体犯罪等行为,从而导致大量造假案件的产生。有的管理者为谋取自身利益而将虚假的会计信息发布出去。再加上不断弱化的监事会以及严重不足的外部监管力度等因素,都在很大程度上导致了企业虚假会计信息行为的形成。
  3.会计人员素质水平、技术水平低下。在我国企业中,从事会计工作岗位的人员素质和工作能力参差不齐。有些企业会计人员并不具备专业的会计知识,只会些普通的账务处理,不能实施会计的核算和监督工作。有些会计人员不了解相关的会计法律、法规等,不能正确处理账务。部分会计人员职业道德素质较低,缺少岗位责任感意识,导致会计工作杂乱无章,各项工作不能有效开展。没有严格按照会计法律规定进行工作,对存在的违法违纪行为视而不见,从而导致了会计信息质量失真。有些会计人员对每年的继续教育只是流于形式,作为会计年检的一种方法,并没有真正融会贯通,深入学习其内容。
  三、解决会计信息质量问题的措施
  1.完善相关法律法规的建设。完善现有的会计制度和会计准则体系,最终建立适应社会主义市场经济要求和企业改革步伐的会计信息质量体系。在制定会计法规、会计准则时,应克服或减少其本身的不确定性,细化处罚及量刑依据,减少法律法规中的模糊条款。会计法律制度中许多的规定用了“情节严重”、“数额较大”等依据,但这一依据的可操作性不强,因此要有具体的补充规定。应进一步明确规定企业的会计责任由企业经理人员承担。利用会计信息系统舞弊,导致会计信息严重失真者,其最终责任人应是企业经理人员,企业经理人员因此而受民事、或者刑事处罚。要尽快制定与会计电算化有关的会计准则和审计准则。随着会计电算化的不断普及,计算机与会计工作已密不可分。但是,我国目前还没有这方面完善的会计准则和审计准则。这是不符合国际惯例的,也是滞后于实际工作要求的,必然会影响新形势下企业会计工作的质量。因此应尽快制定完善的相应准则,来规范会计电算化条件下的会计工作,从而确保会计信息质量。同时也要注重对会计电算化信息系统的维护和建设工作,确保企业会计信息的安全、准确、完整。
  2.加强内部控制。企业应根据自身的生产经营特点和管理要求,注重预防为主,查处为辅,明确核心控制点,加强彼此牵制和内部控制力度,制定和完善高效的内部控制制度,使内部控制更加规范化、合理化,从而保证企业会计信息质量。企业应当建立规范的公司组织机构,部门之间、上下级之间应彼此监督,相互制约。明确董事会、监事会和经理层在决策、执行、监督等方面的职责权限,形成科学有效的职责分工和制衡机制,充分发挥审计委员会、内部审计部门、监事会对企业各部门的监督作用。建立会计工作岗位责任制和稽核制度,并将企业会计信息质量问题落实到个人,不相容岗位要相分离,合理分工,明确职责,实现相互制约和有效监督。健全授权审批制度、日常信息稽核制度,建立和完善会计核算系统、账务处理流程,严格按照会计法规以及相关会计政策准确、合理的编制财务报告,保证企业会计信息质量。
  3.加强会计人员的职业道德教育和职业技能。企业会计信息主要由会计人员编制,会计信息质量与会计人员的素质有着密不可分的关系。提高企业会计人员的素质,是确保会计信息质量的关键。会计人员应当遵守职业道德,提高业务处理能力。会计人员要熟悉会计处理程序和核算方法,深入学习会计法律、法规等内容,准确判断会计事项,恰当进行会计处理。企业管理核心地位的会计人员以及管理人员还应对其相关国家的基本法律、法规有一定的了解。扎实会计专业基础知识,从而提高分析能力、观察能力、专业判断能力。会计人员每年应定期接受会计继续教育工作,不断学习新知识,关注会计法律、法规变化,与时俱进。企业应定期组织会计人员进行培训工作,帮助会计人员提高专业技能,从而正确处理企业的各项经济业务,避免因业务水平不足造成的会计信息质量问题,帮助会计人员提高职业道德水平,培养正确的价值观,做到廉洁自律、诚实守信、坚持原则、爱岗敬业。
  4.加强内部审计、社会审计、政府监督作用。企业要设立内部审计部门,建立以内部审核为主的内部监督体系。根据制定的内部控制制度、公司的组织机构,严密监督企业内部控制的执行情况,确保企业各项控制都能落实到位,评价内部控制设计的合理性,并承担风险管理。定期组织相关人员开展审核工作,发挥对会计信息的内部监督、监管作用。社会审计监督是注册会计师接受委托,以独立第三者身份对委托单位的经济活动进行客观、公正、全面的评价,对依法公开披露的单位会计报告的真实性负责。因此要严厉打击那些违反职业道德、与企业勾结在一起并提供虚假财务报告的注册会计师和会计师事务所,保证这个行业的公正性。大力发展注册会计师队伍,发挥其社会监督职能。要搞好会计师事务所的自身建设,提高职业质量和注册会计师的风险意识及法律责任意识,真正做到客观公正,依法执业。财政部门要加强对会计师事务所和注册会计师的管理和监督,严格按照规章制度管理,约束会计师事务所和注册会计师的行为,以保证其执业质量。财政、税收、审计、工商等政府职能部门要为注册会计师行业的发展创造良好的外部环境和条件,支持注册会计师依法执业,从而建立起内部监督体系和外部监督有机结合的约束机制,确保会计信息质量。
  企业只有相应采取以上的措施和对策,才能真正提高会计信息质量,才能为企业投资者、管理者、债权人、政府部门等改善企业经营管理,评价企业财务状况,提高企业经济效益,进行投资决策,提供重要依据和参考。
  参考文献:
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