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本文以企业培训的指标体系作为论述对象，通过对安全体系培训、企业经营绩效指标、劳动报酬指标等几个关键的指标体系的建立培训的详细论述，阐述了企业的培训机制的微观控制，在实际操作中，不断延伸培训体系和发展企业控制力的软能力是企业发展的必然。
试论企业培训微观控制指标体系的建立
【摘 要】
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本文以企业培训的指标体系作为论述对象，通过对安全体系培训、企业经营绩效指标、劳动报酬指标等几个关键的指标体系的建立培训的详细论述，阐述了企业的培训机制的微观控制，在实
【机 构】
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长庆油田培训中心
【出 处】
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中文信息
【发表日期】
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2013年2期
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