【摘 要】
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案情简介rn2004年10月8日,陈某与某生物有限公司签订了一份,岗位为技术工种,月薪2500元,期限3个月(2004年10月8日至2005年1月8日).同时该公司口头承诺,试用合格后,年薪5万元.
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案情简介rn2004年10月8日,陈某与某生物有限公司签订了一份,岗位为技术工种,月薪2500元,期限3个月(2004年10月8日至2005年1月8日).同时该公司口头承诺,试用合格后,年薪5万元.2005年1月8日试用期满后,该公司要求陈某在一份空白的上签字,陈某要求公司将服务期限、岗位、报酬等填写完整后再签名,但该公司拖延至1月28日时,通知陈某将工作交出,离开公司.1月31日,双方办理了交接手续,公司为陈某出具了,称“陈某于2005年1月31日辞职”.因经济补偿金的支付问题,双方产生争议.
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