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摘要：为减少周前会以往会议模式所带来的负面影响，提高会议效能，我们积极尝试创新会议形式，从会议主持人到会议流程、会议内容都进行了革新，分为“放飞心情”“感动平凡”“分享智慧”“校长寄语”四个板块，形成了“乐”“励”“智”“导”的会议特色。
关键词：周前会；话语权；变革
中图分类号：G451 文献标识码：A 文章编号：1992-7711（2014）14-010-1
每周周前会作为学校层面最高级别的行政会议，校长在会上既可布置一周工作，也可组织教师集中学习，因而周前会成为学校有效管理的一个重要通道。但是由于会议形式的单一和内容的不够丰富，会议的效果却往往不尽人意，校长满堂讲，而教师却在下面批改作业、抄写教案，更有甚者还玩起了手机消磨时间，校长即便采用行政权威，强化会议纪律，也易遭致教师的反感。
从2011年起，我们提出了智慧管理的理念，对周前会的形式和内容进行了大刀阔斧的改革与创新，设置了“放飞心情”“感动平凡”“分享智慧”“校长寄语”四个特色板块，实行年级部负责制，由各年级推荐会议主持人，把会议的话语权逐步转交给普通教师。
放飞心情栏目，内容丰富多彩，既有教师的才艺展示，也有经典视频的回放，周与周之间穿插进行，主要是为了活跃教师身心。才艺展示由各学科教师轮流登场，有音乐组的小合唱、体育组的球操表演、美术组的即兴绘画，也有语文教师的美文配乐朗诵。视频播放内容，则由各年级集中推荐，学校获奖的节目、花式篮球表演、动画片、保健知识讲座等等都可入选。一学年来，老师们献计献策，推荐的内容有师爱故事《爱是最好的老师》、美文诵读《在秋天里行走》、专题讲座《颈椎病防治》、叶志平先进事迹报告会、赵本山小品《卖拐》、视频《孔校长的演讲》、视频《感动中国魅力人物》、电视散文欣赏、动画片《猫和老鼠》、搞笑视频《恶搞高考》、花式篮球欣赏《花球王总决赛》、灯片播放《美丽的校园我们的家》、经典回眸《学习雷锋好榜样》《梦·星空》《好一个江南桃花雨》、千人花式篮球表演《炫》、《元旦联欢节目回顾》、央视专题片《快乐篮球享受篮球》等等。短短十分钟，却让教师卸去了一天的疲倦，精神上获得了愉悦。因而，放飞心情板块也成为教师最为期待和向往的栏目。
感动平凡板块是和每周的魅力人物推荐结合进行的，主要为每周的“感动校园·魅力人物”举行颁奖仪式。魅力人物推荐从小处着眼从小事入手，深入挖掘老师们身上感人的点点滴滴。每一位教职工都可以参与推荐，汇总后提交中层以上干部、年级主任参加的工作例会上进行逐一评议，推荐出两名表彰人员。办公室负责撰写颁奖词，美术组、信息中心的老师负责拍照，制作投影片，再交给主持人负责宣读和展示。会后，魅力人物的事迹和照片将制作成展板，张贴在学校的橱窗内供大家浏览。“魅力人物”成为各自岗位上的金字招牌，也成为校园内流动的亮丽风景线，每个人在期待与被期待中体验着职业幸福、实现着人生价值。
分享智慧板块设有魅力讲坛，每周有两位老师上台和大家一起分享成长故事、生活感悟和幸福瞬间。身边的人，讲身边的事，台上老师讲得投入，台下老师听得认真，既有激动开怀处，也有伤心落泪时，大家彼此心无芥蒂、情意相连。分享智慧板块有时根据需要，内容也会作适当调整，如需要强化班主任工作，我们就选出优秀的班主任上台介绍工作经验。为了突显教学工作，我们就让教学成绩突出的教师登台传授教学经验。学校开展了“党员教师访千户关爱行动”，我们就让参加活动的党员教师登台，讲他们走进家庭与学生及家长相处的动人故事。小讲坛，大智慧，教师讲出了心声、讲出了经验、讲出了关于工作、生活的点滴感悟，而这些经验、感悟经由大家分享，逐步又融入其他教师的生命，形成一股股流淌不断的集体智慧，让每个人都由此受益。
校长寄语板块也是校长布置工作的时间，要求分管校长提前“备课”，压缩讲话时间，一般由值周校长总结、布置工作。其他副校长需要安排工作的，则请值周校长代为布置。所有的工作，会前均汇总成《每周工作安排表》，统一印发到各位老师手里，包括工作内容、工作要求、完成时间等，这样最大限度地节约了校长布置工作的时间。一把手校长则很少谈工作，更多地是和大家谈生活、谈人生。通过思想层面的引领，逐步让教师队伍散发活力，提升成事高度，营造出“人人想干事，事事有人干、事事能干好”的良好工作氛围。
周前会的变革，是我校智慧管理在操作层面上的有益尝试与实践，带来的是教师精神面貌的改变。一学年来，35位老师上台主持，42位老师登上“魅力讲坛”与我们分享成长故事和教育智慧。学校把话语权下放给老师，并尽可能地给老师提供帮助和指导，真真切切地给老师们创设了一个展示自我的平台。
关键词：周前会；话语权；变革
中图分类号：G451 文献标识码：A 文章编号：1992-7711（2014）14-010-1
每周周前会作为学校层面最高级别的行政会议，校长在会上既可布置一周工作，也可组织教师集中学习，因而周前会成为学校有效管理的一个重要通道。但是由于会议形式的单一和内容的不够丰富，会议的效果却往往不尽人意，校长满堂讲，而教师却在下面批改作业、抄写教案，更有甚者还玩起了手机消磨时间，校长即便采用行政权威，强化会议纪律，也易遭致教师的反感。
从2011年起，我们提出了智慧管理的理念，对周前会的形式和内容进行了大刀阔斧的改革与创新，设置了“放飞心情”“感动平凡”“分享智慧”“校长寄语”四个特色板块，实行年级部负责制，由各年级推荐会议主持人，把会议的话语权逐步转交给普通教师。
放飞心情栏目，内容丰富多彩，既有教师的才艺展示，也有经典视频的回放，周与周之间穿插进行，主要是为了活跃教师身心。才艺展示由各学科教师轮流登场，有音乐组的小合唱、体育组的球操表演、美术组的即兴绘画，也有语文教师的美文配乐朗诵。视频播放内容，则由各年级集中推荐，学校获奖的节目、花式篮球表演、动画片、保健知识讲座等等都可入选。一学年来，老师们献计献策，推荐的内容有师爱故事《爱是最好的老师》、美文诵读《在秋天里行走》、专题讲座《颈椎病防治》、叶志平先进事迹报告会、赵本山小品《卖拐》、视频《孔校长的演讲》、视频《感动中国魅力人物》、电视散文欣赏、动画片《猫和老鼠》、搞笑视频《恶搞高考》、花式篮球欣赏《花球王总决赛》、灯片播放《美丽的校园我们的家》、经典回眸《学习雷锋好榜样》《梦·星空》《好一个江南桃花雨》、千人花式篮球表演《炫》、《元旦联欢节目回顾》、央视专题片《快乐篮球享受篮球》等等。短短十分钟，却让教师卸去了一天的疲倦，精神上获得了愉悦。因而，放飞心情板块也成为教师最为期待和向往的栏目。
感动平凡板块是和每周的魅力人物推荐结合进行的，主要为每周的“感动校园·魅力人物”举行颁奖仪式。魅力人物推荐从小处着眼从小事入手，深入挖掘老师们身上感人的点点滴滴。每一位教职工都可以参与推荐，汇总后提交中层以上干部、年级主任参加的工作例会上进行逐一评议，推荐出两名表彰人员。办公室负责撰写颁奖词，美术组、信息中心的老师负责拍照，制作投影片，再交给主持人负责宣读和展示。会后，魅力人物的事迹和照片将制作成展板，张贴在学校的橱窗内供大家浏览。“魅力人物”成为各自岗位上的金字招牌，也成为校园内流动的亮丽风景线，每个人在期待与被期待中体验着职业幸福、实现着人生价值。
分享智慧板块设有魅力讲坛，每周有两位老师上台和大家一起分享成长故事、生活感悟和幸福瞬间。身边的人，讲身边的事，台上老师讲得投入，台下老师听得认真，既有激动开怀处，也有伤心落泪时，大家彼此心无芥蒂、情意相连。分享智慧板块有时根据需要，内容也会作适当调整，如需要强化班主任工作，我们就选出优秀的班主任上台介绍工作经验。为了突显教学工作，我们就让教学成绩突出的教师登台传授教学经验。学校开展了“党员教师访千户关爱行动”，我们就让参加活动的党员教师登台，讲他们走进家庭与学生及家长相处的动人故事。小讲坛，大智慧，教师讲出了心声、讲出了经验、讲出了关于工作、生活的点滴感悟，而这些经验、感悟经由大家分享，逐步又融入其他教师的生命，形成一股股流淌不断的集体智慧，让每个人都由此受益。
校长寄语板块也是校长布置工作的时间，要求分管校长提前“备课”，压缩讲话时间，一般由值周校长总结、布置工作。其他副校长需要安排工作的，则请值周校长代为布置。所有的工作，会前均汇总成《每周工作安排表》，统一印发到各位老师手里，包括工作内容、工作要求、完成时间等，这样最大限度地节约了校长布置工作的时间。一把手校长则很少谈工作，更多地是和大家谈生活、谈人生。通过思想层面的引领，逐步让教师队伍散发活力，提升成事高度，营造出“人人想干事，事事有人干、事事能干好”的良好工作氛围。
周前会的变革，是我校智慧管理在操作层面上的有益尝试与实践，带来的是教师精神面貌的改变。一学年来，35位老师上台主持，42位老师登上“魅力讲坛”与我们分享成长故事和教育智慧。学校把话语权下放给老师，并尽可能地给老师提供帮助和指导，真真切切地给老师们创设了一个展示自我的平台。