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【摘 要】
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[摘 要]以Heneman提出的薪酬满意度的几个考察维度为参考变量，将贝叶斯网络引入薪酬满意度分析中，构建贝叶斯网络模型，通过因果推理和诊断推理对S公司的薪酬满意度进行预测和诊断，并对实证结果进行分析。研究结果表明，贝叶斯网络用图形的方法描述数据间的相互关系，语义清晰，可理解性强，有助于利用数据间的因果关系进行预测与诊断，贝叶斯网络的应用效果也是比较令人满意的。 [关键词]贝叶斯网络；薪酬满意度
【出 处】
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青岛科技大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2013年4期
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