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【摘 要】企业将宣传思想工作为企业政治思想工作的重要组成，其从业人员的党性修养、政治素养、自身素质、能力水平、工作作风影响着员工队伍的集体意识和大局稳定。企业政工队伍肩负着提高企业队伍思想素质的重任。因此，打造一支思想分明、态度坚定、作风优良、思想觉悟高、组织纪律严、以群众为本的企业政工队伍作为企业宣传思想工作的主力军，是企业实现和谐稳定、科学发展和完成各项生产经营目标的重要保证。
【关键词】企业;政工干部;队伍建设;思想政治
加强政工队伍建设是企业中不可忽视的重中之重。企业只有思想风气良好、作风正直才能屹立于激烈的市场竞争之中。同时，政工干部的积极性也是调动员工工作积极性的基础保障，在加强政工队伍建设时，应当确保领导班子成员具备较高的工作积极性，让员工感受到领导班子的团结、能力以及高效性。领导应当具备良好的道德品质，并在员工心中树立良好的形象。
1.思想上，让从事宣传思想工作的政工干部强起来
企业政工干部只有在理论上胜人一筹、占领思想的高地，才能充分发挥凝聚、团结、教育的作用，才能在组织和调动员工工作积极性上更具思想性、更具说服力，才能达到政治思想工作既定的工作目的。政工干部的理论高度、素养决定着企业的政治面貌和整体精神状态。
理论武装工作是求真务实的工作，一方面要站得高、看得远，努力对全局性、战略性、前瞻性的重大课题做出科学的理论回答;另一方面又要坚持以实际问题为中心，把深入研究回答现实生活提出的、广大员工群众关心的重大理论问题和实际问题作为重中之重。必须把全局要求与具体实际、需要宣传什么与群众最为关注什么结合好，既要阐释企业发展取得的巨大成就，又要反映企业在做強、做大过程中的困难。特别是涉及立场、观点和政策方针方面的基本理论、基本原则，要通过多种渠道、形式和载体，深入宣传和灌输。
宣传思想工作的对象和主体都是人，因此，对从事宣传思想工作的政工干部，要在理性思维、理论功底、写作表达等方面要求要高一些，理论基础越加扎实、思想认识越加全面、实践经验越加丰富、工作能力越加提高，工作才能得心应手。
2.从地位上，让从事宣传思想工作的政工人员硬起来
加强政工队伍的建设，实际上就是加强企业的建设;做好企业宣传思想工作就是为企业的发展保驾护航。因此说，发挥好引领、指导、助推的作用，是搞好宣传思想工作的重要前提。政工队伍的工作职责是用有力的理论武装来指导具体的工作实践，同时，还要用实践成效去检验理论的正确性与可行性。宣传思想工作势必要肩负起“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人 、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”义不容辞的责任与使命，既要最大限度地凝聚企业全员力量共克时艰，还要以前瞻性的理论研究解决企业在转型发展阶段遇到的困难，缓解企业与员工在转型过程中不可避免的利益纠葛。
在企业生产力结构中，人的要素是最积极、最活跃的要素。宣传思想工作就是通过企业的文化、共同的愿景、先进的理念去凝聚人、激励人、鼓舞人，最大限度地发挥人的主观能动性，挖掘人的效益潜力。通过新闻宣传，能够迅速广泛地将企业的发展思路，战略规划，决策部署传达给员工群众，及时了解员工的意见与诉求，总结和交流员工创造的先进经验，宣传和推广先进典型与优秀事迹，进一步统一思想，鼓舞士气，把企业的战略思想转化为员工群众的自觉行动。
3. 从业绩上，让从事宣传思想工作的政工干部实起来
当前社会，企业领导层要充分认可思想政治工作的重要性，明白企业发展意识形态影响和决定着企业所有员工的归属感、凝聚力。只有树立大宣传理念，在人力物力方面给予大力支持，才能促进每一位宣传思想工作从业者充分发挥各自的聪明才智，积极主动地投身到宣传思想工作中，把宣传的优势变成舆论优势、思想优势、文化优势、竞争优势，推动政工工作各部门间的协调配合，使各项工作有机衔接、资源得到优化利用形成推动宣传思想工作的强大合力。
政工干部要深入企业一线，及时了解和准确把握基层员工的思想动态，并着力为基层员工办实事，让基层员工感受到企业的关怀。调动员工的工作积极性和主动性，推动企业健康、稳定以及可持续发展。构建完善的企业政务公开制度，确保企业政务工作的公开、透明，推动企业的不断发展。
4.让宣传思想工作通过政工队伍建设亮起来
正如思想政治工作的本质是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，目的是提高人们的思想觉悟一样。政工队伍建设的出发点和落脚点都要体现在“以人为本”上，而宣传思想工作始终要通过政工干部来实现和完成既定的各项工作目标。
政工队伍建设是做人的工作，更是做人心的工作。从事宣传思想工作的政工干部同样需要工作激励机制激发主观能动性和积极性，一定程度上更需要做思想政治工作。因此，必须把从严落实待遇作为加强工作队伍建设工作的基础，对政工干部真正做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，使政工人员实实在在感到党政组织的关怀和温暖，从而使其恪守本职、以心换心地反哺于人民群众，用真情实意帮助员工群众，用实际行动彰显作为、体现价值。
关心职员在工作中的动态，默默关心职员的生活状况和工作心理。企业中相对有权利的高层主管们要学会细心的关注职员的生活，关心他们平常的状况，深入了解他们的工作心态和工作意见或建议。尽量满足企业能力范围内的职员们提出的要求，尽量为他们创造能够充分体现自身价值的职业平台，让每一名员工的价值都得以体现。让职员能够深刻感受到企业的成果共享。
宣传思想政治工作对工作人员素质要求很高，不仅要了解企业生产经营和管理知识，而且要善于做思想、宣传、引导工作。因此，从政工队伍中选拔和培养宣传思想工作者要科学合理。要通过竞争上岗、精心选拔等方式，把高学历、高素质的政工干部选派到岗位上来，使企业宣传思想工作队伍保持生机活力。一是各基层要注重培养和选拔政治素质好、业务能力强，爱岗敬业、有奉献精神、热心宣传工作的政工人员从事宣传思想工作。二是各级组织要结合宣传工作的重点，不断创新培训方式和手段，增强宣传队伍培训的针对性、实效性，通过高质量的培训，提升宣传队伍的整体素质。三是本着“来自基层、服务基层”的宣传工作思路，为政工干部创造施展才能、实现人生目标的舞台。
企业的宣传思想政治工作就其本质来说始终是服务于企业和企业员工利益的，因此，新形势下的政工工作需要适度的创新和开拓，政工人员需要及时解放思想，与时俱进，为建设创新型、学习型党组织夯实基础。要创新先要正确处理好创新与继承的问题，既要充分吸收已有的政策内容和好的经验做法，再要有创新的理念，创新的思路、创新的举措。创新可以是在内容上创新，也可以是在形式上创新，但创新不能脱离实际，不能重形式而轻效果。也只有勇于实践，大胆创新的政工工作，才能真正使企业的宣传思想工作亮起来。
5.以身作则，反腐倡廉
在企业的发展过程中，一旦发生了各种腐败现象，给企业带来的打击将是致命性的。在新时期，反腐倡廉的风气如此高涨的情况下，企业发展当然也不能与“腐”沾一点点边。政工干部的行为举止与作风是整个企业作风的体现之处，因此，政工干部必须以身作则。
综上所述，我们可以看出加强新时期的企业政工队伍建设，就必须从企业政工队伍的素质和职业道德抓起，保证每一位政工人员的思想觉悟和工作效率，不断深化政工基层体制改革，紧跟新时期发展脚步。新时期背景下的企业政工队伍建社虽然困难重重，任重道远，但只要上下齐努力，定能提高政工队伍的素质，定能建设好政工队伍。
【关键词】企业;政工干部;队伍建设;思想政治
加强政工队伍建设是企业中不可忽视的重中之重。企业只有思想风气良好、作风正直才能屹立于激烈的市场竞争之中。同时，政工干部的积极性也是调动员工工作积极性的基础保障，在加强政工队伍建设时，应当确保领导班子成员具备较高的工作积极性，让员工感受到领导班子的团结、能力以及高效性。领导应当具备良好的道德品质，并在员工心中树立良好的形象。
1.思想上，让从事宣传思想工作的政工干部强起来
企业政工干部只有在理论上胜人一筹、占领思想的高地，才能充分发挥凝聚、团结、教育的作用，才能在组织和调动员工工作积极性上更具思想性、更具说服力，才能达到政治思想工作既定的工作目的。政工干部的理论高度、素养决定着企业的政治面貌和整体精神状态。
理论武装工作是求真务实的工作，一方面要站得高、看得远，努力对全局性、战略性、前瞻性的重大课题做出科学的理论回答;另一方面又要坚持以实际问题为中心，把深入研究回答现实生活提出的、广大员工群众关心的重大理论问题和实际问题作为重中之重。必须把全局要求与具体实际、需要宣传什么与群众最为关注什么结合好，既要阐释企业发展取得的巨大成就，又要反映企业在做強、做大过程中的困难。特别是涉及立场、观点和政策方针方面的基本理论、基本原则，要通过多种渠道、形式和载体，深入宣传和灌输。
宣传思想工作的对象和主体都是人，因此，对从事宣传思想工作的政工干部，要在理性思维、理论功底、写作表达等方面要求要高一些，理论基础越加扎实、思想认识越加全面、实践经验越加丰富、工作能力越加提高，工作才能得心应手。
2.从地位上，让从事宣传思想工作的政工人员硬起来
加强政工队伍的建设，实际上就是加强企业的建设;做好企业宣传思想工作就是为企业的发展保驾护航。因此说，发挥好引领、指导、助推的作用，是搞好宣传思想工作的重要前提。政工队伍的工作职责是用有力的理论武装来指导具体的工作实践，同时，还要用实践成效去检验理论的正确性与可行性。宣传思想工作势必要肩负起“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人 、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”义不容辞的责任与使命，既要最大限度地凝聚企业全员力量共克时艰，还要以前瞻性的理论研究解决企业在转型发展阶段遇到的困难，缓解企业与员工在转型过程中不可避免的利益纠葛。
在企业生产力结构中，人的要素是最积极、最活跃的要素。宣传思想工作就是通过企业的文化、共同的愿景、先进的理念去凝聚人、激励人、鼓舞人，最大限度地发挥人的主观能动性，挖掘人的效益潜力。通过新闻宣传，能够迅速广泛地将企业的发展思路，战略规划，决策部署传达给员工群众，及时了解员工的意见与诉求，总结和交流员工创造的先进经验，宣传和推广先进典型与优秀事迹，进一步统一思想，鼓舞士气，把企业的战略思想转化为员工群众的自觉行动。
3. 从业绩上，让从事宣传思想工作的政工干部实起来
当前社会，企业领导层要充分认可思想政治工作的重要性，明白企业发展意识形态影响和决定着企业所有员工的归属感、凝聚力。只有树立大宣传理念，在人力物力方面给予大力支持，才能促进每一位宣传思想工作从业者充分发挥各自的聪明才智，积极主动地投身到宣传思想工作中，把宣传的优势变成舆论优势、思想优势、文化优势、竞争优势，推动政工工作各部门间的协调配合，使各项工作有机衔接、资源得到优化利用形成推动宣传思想工作的强大合力。
政工干部要深入企业一线，及时了解和准确把握基层员工的思想动态，并着力为基层员工办实事，让基层员工感受到企业的关怀。调动员工的工作积极性和主动性，推动企业健康、稳定以及可持续发展。构建完善的企业政务公开制度，确保企业政务工作的公开、透明，推动企业的不断发展。
4.让宣传思想工作通过政工队伍建设亮起来
正如思想政治工作的本质是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，目的是提高人们的思想觉悟一样。政工队伍建设的出发点和落脚点都要体现在“以人为本”上，而宣传思想工作始终要通过政工干部来实现和完成既定的各项工作目标。
政工队伍建设是做人的工作，更是做人心的工作。从事宣传思想工作的政工干部同样需要工作激励机制激发主观能动性和积极性，一定程度上更需要做思想政治工作。因此，必须把从严落实待遇作为加强工作队伍建设工作的基础，对政工干部真正做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，使政工人员实实在在感到党政组织的关怀和温暖，从而使其恪守本职、以心换心地反哺于人民群众，用真情实意帮助员工群众，用实际行动彰显作为、体现价值。
关心职员在工作中的动态，默默关心职员的生活状况和工作心理。企业中相对有权利的高层主管们要学会细心的关注职员的生活，关心他们平常的状况，深入了解他们的工作心态和工作意见或建议。尽量满足企业能力范围内的职员们提出的要求，尽量为他们创造能够充分体现自身价值的职业平台，让每一名员工的价值都得以体现。让职员能够深刻感受到企业的成果共享。
宣传思想政治工作对工作人员素质要求很高，不仅要了解企业生产经营和管理知识，而且要善于做思想、宣传、引导工作。因此，从政工队伍中选拔和培养宣传思想工作者要科学合理。要通过竞争上岗、精心选拔等方式，把高学历、高素质的政工干部选派到岗位上来，使企业宣传思想工作队伍保持生机活力。一是各基层要注重培养和选拔政治素质好、业务能力强，爱岗敬业、有奉献精神、热心宣传工作的政工人员从事宣传思想工作。二是各级组织要结合宣传工作的重点，不断创新培训方式和手段，增强宣传队伍培训的针对性、实效性，通过高质量的培训，提升宣传队伍的整体素质。三是本着“来自基层、服务基层”的宣传工作思路，为政工干部创造施展才能、实现人生目标的舞台。
企业的宣传思想政治工作就其本质来说始终是服务于企业和企业员工利益的，因此，新形势下的政工工作需要适度的创新和开拓，政工人员需要及时解放思想，与时俱进，为建设创新型、学习型党组织夯实基础。要创新先要正确处理好创新与继承的问题，既要充分吸收已有的政策内容和好的经验做法，再要有创新的理念，创新的思路、创新的举措。创新可以是在内容上创新，也可以是在形式上创新，但创新不能脱离实际，不能重形式而轻效果。也只有勇于实践，大胆创新的政工工作，才能真正使企业的宣传思想工作亮起来。
5.以身作则，反腐倡廉
在企业的发展过程中，一旦发生了各种腐败现象，给企业带来的打击将是致命性的。在新时期，反腐倡廉的风气如此高涨的情况下，企业发展当然也不能与“腐”沾一点点边。政工干部的行为举止与作风是整个企业作风的体现之处，因此，政工干部必须以身作则。
综上所述，我们可以看出加强新时期的企业政工队伍建设，就必须从企业政工队伍的素质和职业道德抓起，保证每一位政工人员的思想觉悟和工作效率，不断深化政工基层体制改革，紧跟新时期发展脚步。新时期背景下的企业政工队伍建社虽然困难重重，任重道远，但只要上下齐努力，定能提高政工队伍的素质，定能建设好政工队伍。