公共部门人力资源管理现状及对策研究

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公共部门人力资源管理在我国现代化建设中的具有重要作用,现阶段公共部门人力资源管理还存在的一些具体问题,本文提出公共部门人力资源管理一些解决对策和建议.现代公共部门人力资源管理侧重于更具全局性、前瞻性、战略性的管理内容,人力资源管理在实现公共部门战略目标的过程中扮演着越来越重要的角色,他不仅为公共部门管理与决策提供了重要的人力资源,成为公共部门成长的坚强后盾,而且作为一个有效增值的环节,他还为公共部门创造价值(包括经济价值与社会效益),支持和促进了各部门的发展.
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