【摘 要】
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培养创新人才在我国已经完成了政策转向,但由于长期以来传统的社会人才理念和教育教学实践惯性等因素的影响,理念的陈旧和落后还在很大程度上影响着一些教育实践行为,创新人才的
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培养创新人才在我国已经完成了政策转向,但由于长期以来传统的社会人才理念和教育教学实践惯性等因素的影响,理念的陈旧和落后还在很大程度上影响着一些教育实践行为,创新人才的培养任重而道远。基于此,仍应首先在理念上进行更新和转变,树立个性自由、全面、和谐发展的创新人才培养教育目的观;充满活力、协调发展的现代教育制度观;适应创新人才差异发展的教育教学实施观;基础性、均衡性、综合性、选择性相结合的课程结构观;多元化、发展性的教育教学评价制度观。
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【摘要】本文分析了高校学生干部队伍建设中存在的主要问题, 提出在高校学生队伍建设的选拔、培训, 以及考核和监督等方面应该广泛运用计算机应用技术, 对于如何促进高校学生干部队伍建设提出了相应的对策和思考。 【关键词】计算机应用技术 高校学生干部 建设 一、 引言 高校学生干部作为辅导员开展工作的得力助手, 是沟通学校、老师和学生的重要桥梁, 在学校的教育和服务等工作中扮演着非常重要的角色。
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