论文部分内容阅读
教育是国民发展的重中之重。我国高校中除了担任教学和科研任务的高校教师,还活跃着一批保障高校教师和学生日常事务的行政人员队伍。本研究旨在通过研究高校行政人员工作满意度,在激励视角下审视现有可能存在的问题,激发高校行政人员内在工作动机,从而提升高校行政人员工作满意度,最终实现高校组织和行政人员队伍及个人发展的共同目标。