激励中的“关系学”

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管理工作中十分重要的一部分是对人的管理,人力资源管理主要是通过激励来实现的。所谓激励,就是管理者遵循人的行为规律,运用多种有效的方法和手段,最大限度地激发下属的积极性、主动性和创造性,以保证组织目标的实现。由此可见,激励机制运用得好坏是决定企业兴衰的一个重要因 A very important part of management is the management of people. Human resources management is mainly achieved through incentives. The so-called incentive is that managers follow the behavior of people, using a variety of effective methods and means to maximize subordinates to stimulate enthusiasm, initiative and creativity to ensure the realization of organizational goals. It can be seen that the use of incentives is an important factor in determining the rise and fall of an enterprise.
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