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摘要：随着我国经济的快速发展，企业无论从组织架构、生产模式、管理手段等各方面都发生着深刻的变化。企业的思想政治工作也必须立足新形势、新要求，不断研究探索提高国企政工干部的素质与能力，才能以高质量的思想政治工作凝聚起广大员工奋发有为、积极向上、推动企业向前发展的磅礴力量。下面本文就对此展开探究。
关键词：国企;政工干部;素质;能力;
1 新时期提高国企政工干部的素质与能力的意义
1.1 提升管理团队的政治觉悟
当前，在激烈的市场竞争环境下，一些企业的管理干部在工作中仍然存在着得过且过的思想，甚至有极个别的管理干部因疏于政治理论学习、放松思想觉悟提升、忽视职业道德底线，进而产生了严重违背职业道德、损害企业利益的行为。而加强企业思想政治工作，可以通过推动企业党的政治理论学习，促进管理者提高政治站位，提高思想觉悟，自觉抵制错误思想的侵蚀;可以通过道德教育、纪律教育，引导管理者反思和纠正个人的品行;通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，改进自身思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，提高组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的政治自觉。
1.2 维护员工队伍的和谐稳定
人是生产力中最为关键的要素。在企业发展中，员工是企业生产经营和发展壮大的最重要的资源，企业员工队伍是否和谐稳定，直接影响着企业员工队伍的凝聚力、影响着企业生产经营的成效，乃至于影响企业的整体形象。尤其是在当前互联网时代，受互联网思维和新的择业观影响，企业员工尤其是青年员工流动快，而如何稳定员工队伍，除了运用待遇留人、事业留人外，做好员工的思想政治工作也是非常重要的一环。思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，促进员工完成工作任务。企业在做员工思想政治工作时，要下功夫掌握和分析员工的思想状况，针对不同情况与特点，采取不同形式的方法开展思想教育。要关心和理解员工，倾听员工呼声，把解决员工思想问题与解决实际问题结合起来，切实为员工办实事、解难题。只有这样，企业思想政治工作才能更具有说服力和感染力，才能成为维护员工队伍稳定的“稳压器”。
1.3 保障企业高质量可持续发展
企业高质量可持续发展依靠的不仅是制度的约束和管理，还需要借助思想的引导和精神的激励，以此为企业高质量发展保驾护航。当前，随着市场经济的深入发展和企业改革的持续推进，企业员工思想越发呈多元化状态。做好企业员工的思想政治工作，统一思想、凝聚力量，也是当前国有企业的一项重要任务。思想政治工作做“活”了，就会形成企业安定团结的发展局面，营造积极向上的工作氛围;思想政治工作做“实”了，想员工所想、急员工所急，真心实意为员工解决思想、工作和生活中的问题，就会形成团队的凝聚力和战斗力;思想政治工作做“准”了，才能让员工真正发自内心地认可和接受，思想政治工作才能发挥出应有的效果与作用。
2 国企政工干部的素质与能力提升方法
2.1 提高政工干部的政治素质
提高政治思想工作质量，需要提高政工人员的基本素质，树立职业平等感和责任感。在企业内部建立政治思想工作干部团队，吸引更多人才参与政治思想工作，提高他们的政治思想工作能力。政治思想工作是企业健康发展的生命线，要不断更新政治思想工作方式，完善健全政治思想工作机制，从提高政工干部整体素质入手，确保企业持续发展。
2.2 提高政工干部的道德素质
政工干部在实际开展思想政治工作的过程当中，通常会面对复杂的人员结构，在开展工作的进程当中，需要以“为人民服务”为宗旨，努力解决群众的切身问题。思想政治工作的开展，需要政工干部具备高尚的品质以及良好的道德素质，在开展工作的过程中，政工干部需要积极化解群众的不良情绪，引导群众健康快乐地工作和生活。总而言之，政工干部思想政治工作的开展，更多的是一种指引的作用，同时需要起到先锋模范的带头作用。政工干部思想政治工作的开展，需要将工作的重点落实在群众上，一切为了群众，一切服务于群众。政工干部需要做到和群众坦诚相待，在进行思想政治工作的过程中，需要向群众说明政策、讲明道理，政工干部的解说可以让群众听得懂、信得过，只有政工干部具有极强的道德素质，才可以真正将思想政治工作落到实处。
2.3 提高政工干部的文化修养
文化修养贯穿于思想政治工作当中，要让政工干部将思想道德的学习当作是一种工作的常态，更是一种职业责任精神，这要求政工干部具备与时俱进的精神，在开展思想政治工作的进程当中，保持奋发图强的状态。政工干部需要具备丰富的知识体系，只有建立完善的知识体系，在实际进行思想政治工作的时候才可以有效指导实践工作，进一步推动思想政治工作顺利开展，这也是对一个优秀政工干部的基本要求。除此之外，政工干部还需要积极吸收新的理论知识，把握群众的心理动态、情感认知等多方面的特征，因地制宜开展思想政治工作，只有这样，思想政治工作才可以发挥出其应有的作用。
2.4 提高政工干部的业务能力
开展思想政治工作的关键是政工干部业务能力的培养，虽然在实际进行思想政治工作中不需要对业务环节有深刻的领会。但是身为政工干部，即使不是业务方面的专家，还是需要对生产运作管理当中的一些重要技术，以及管理当中的管理环节有清楚的了解。只有提高了政工干部的业务能力，才可以做好思想政治工作当中业务方面的指导，在工作的过程当中不会误导群众。需要对政工干部的业务素質进行提高和培养，这需要上级发布相关的决策指导，让政工干部完成上级布置的工作任务，帮助群众解决实际生活中的问题，这对政工干部综合分析能力的提高起到了重要的作用。政工干部需要具备透过现象看本质的能力，在实际开展思想政治工作的过程中，需要时刻遵循事物的发展规律，在开展工作进程中不断完善自身的工作方法，在正式开展思想政治工作之前，需要做好相应的准备工作，保证在实际开展工作的过程当中以理服人，让群众接受政工干部所提供的建议和措施。需要大胆进行创新，积极联系各方面的因素进行相互关联，充分考量之后，将各个有机要素进行融合。在解决群众问题的过程中，需要站在群众的立场去解决问题，并且在解决问题的思路上进行大胆创新，并且事后做到勇于担责，这对政工干部个人良好形象的树立起到了重要的作用。
2.5 培养政工干部的品德情操
培养政工干部的品德情操，政工干部开展思想政治工作的时候，在无形之中形成自己独特的人格魅力。一旦群众感知到了政工干部的人格魅力，政工干部就起到模范表率的作用，在开展工作的过程当中可以更好地引领群众，做到动之以情、晓之以理，良好的思想品德和道德情操，会帮助政工干部更好地开展思想政治工作，赢得群众的信任和支持。
结束语
综上所述，政工干部是党和群众之间的黏合剂，要求政工干部将思想政治工作落实到位，具备吃苦耐劳的精神以及坚韧不拔的品质，在开展思想政治工作的过程中，需要站在群众的立场帮助群众解决问题，努力提高群众的思想觉悟，解放群众的思想，做好政工干部应做的工作，明确政工干部的社会责任。
参考文献
[1] 杨海燕.浅谈国有企业新形势下政工干部如何做好思想政治工作[J].建材与装饰（下旬），2020（009）：149-150.
[2] 王原芳.浅谈新形势下如何提高政工人员的综合素质[J].科技致富向导，2019（06）：385-386.
[3] 孙晓颖.新时期如何加强政工师的修养与能力培养[J].科学导报，2020（024）：123-125.
关键词：国企;政工干部;素质;能力;
1 新时期提高国企政工干部的素质与能力的意义
1.1 提升管理团队的政治觉悟
当前，在激烈的市场竞争环境下，一些企业的管理干部在工作中仍然存在着得过且过的思想，甚至有极个别的管理干部因疏于政治理论学习、放松思想觉悟提升、忽视职业道德底线，进而产生了严重违背职业道德、损害企业利益的行为。而加强企业思想政治工作，可以通过推动企业党的政治理论学习，促进管理者提高政治站位，提高思想觉悟，自觉抵制错误思想的侵蚀;可以通过道德教育、纪律教育，引导管理者反思和纠正个人的品行;通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，改进自身思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，提高组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的政治自觉。
1.2 维护员工队伍的和谐稳定
人是生产力中最为关键的要素。在企业发展中，员工是企业生产经营和发展壮大的最重要的资源，企业员工队伍是否和谐稳定，直接影响着企业员工队伍的凝聚力、影响着企业生产经营的成效，乃至于影响企业的整体形象。尤其是在当前互联网时代，受互联网思维和新的择业观影响，企业员工尤其是青年员工流动快，而如何稳定员工队伍，除了运用待遇留人、事业留人外，做好员工的思想政治工作也是非常重要的一环。思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，促进员工完成工作任务。企业在做员工思想政治工作时，要下功夫掌握和分析员工的思想状况，针对不同情况与特点，采取不同形式的方法开展思想教育。要关心和理解员工，倾听员工呼声，把解决员工思想问题与解决实际问题结合起来，切实为员工办实事、解难题。只有这样，企业思想政治工作才能更具有说服力和感染力，才能成为维护员工队伍稳定的“稳压器”。
1.3 保障企业高质量可持续发展
企业高质量可持续发展依靠的不仅是制度的约束和管理，还需要借助思想的引导和精神的激励，以此为企业高质量发展保驾护航。当前，随着市场经济的深入发展和企业改革的持续推进，企业员工思想越发呈多元化状态。做好企业员工的思想政治工作，统一思想、凝聚力量，也是当前国有企业的一项重要任务。思想政治工作做“活”了，就会形成企业安定团结的发展局面，营造积极向上的工作氛围;思想政治工作做“实”了，想员工所想、急员工所急，真心实意为员工解决思想、工作和生活中的问题，就会形成团队的凝聚力和战斗力;思想政治工作做“准”了，才能让员工真正发自内心地认可和接受，思想政治工作才能发挥出应有的效果与作用。
2 国企政工干部的素质与能力提升方法
2.1 提高政工干部的政治素质
提高政治思想工作质量，需要提高政工人员的基本素质，树立职业平等感和责任感。在企业内部建立政治思想工作干部团队，吸引更多人才参与政治思想工作，提高他们的政治思想工作能力。政治思想工作是企业健康发展的生命线，要不断更新政治思想工作方式，完善健全政治思想工作机制，从提高政工干部整体素质入手，确保企业持续发展。
2.2 提高政工干部的道德素质
政工干部在实际开展思想政治工作的过程当中，通常会面对复杂的人员结构，在开展工作的进程当中，需要以“为人民服务”为宗旨，努力解决群众的切身问题。思想政治工作的开展，需要政工干部具备高尚的品质以及良好的道德素质，在开展工作的过程中，政工干部需要积极化解群众的不良情绪，引导群众健康快乐地工作和生活。总而言之，政工干部思想政治工作的开展，更多的是一种指引的作用，同时需要起到先锋模范的带头作用。政工干部思想政治工作的开展，需要将工作的重点落实在群众上，一切为了群众，一切服务于群众。政工干部需要做到和群众坦诚相待，在进行思想政治工作的过程中，需要向群众说明政策、讲明道理，政工干部的解说可以让群众听得懂、信得过，只有政工干部具有极强的道德素质，才可以真正将思想政治工作落到实处。
2.3 提高政工干部的文化修养
文化修养贯穿于思想政治工作当中，要让政工干部将思想道德的学习当作是一种工作的常态，更是一种职业责任精神，这要求政工干部具备与时俱进的精神，在开展思想政治工作的进程当中，保持奋发图强的状态。政工干部需要具备丰富的知识体系，只有建立完善的知识体系，在实际进行思想政治工作的时候才可以有效指导实践工作，进一步推动思想政治工作顺利开展，这也是对一个优秀政工干部的基本要求。除此之外，政工干部还需要积极吸收新的理论知识，把握群众的心理动态、情感认知等多方面的特征，因地制宜开展思想政治工作，只有这样，思想政治工作才可以发挥出其应有的作用。
2.4 提高政工干部的业务能力
开展思想政治工作的关键是政工干部业务能力的培养，虽然在实际进行思想政治工作中不需要对业务环节有深刻的领会。但是身为政工干部，即使不是业务方面的专家，还是需要对生产运作管理当中的一些重要技术，以及管理当中的管理环节有清楚的了解。只有提高了政工干部的业务能力，才可以做好思想政治工作当中业务方面的指导，在工作的过程当中不会误导群众。需要对政工干部的业务素質进行提高和培养，这需要上级发布相关的决策指导，让政工干部完成上级布置的工作任务，帮助群众解决实际生活中的问题，这对政工干部综合分析能力的提高起到了重要的作用。政工干部需要具备透过现象看本质的能力，在实际开展思想政治工作的过程中，需要时刻遵循事物的发展规律，在开展工作进程中不断完善自身的工作方法，在正式开展思想政治工作之前，需要做好相应的准备工作，保证在实际开展工作的过程当中以理服人，让群众接受政工干部所提供的建议和措施。需要大胆进行创新，积极联系各方面的因素进行相互关联，充分考量之后，将各个有机要素进行融合。在解决群众问题的过程中，需要站在群众的立场去解决问题，并且在解决问题的思路上进行大胆创新，并且事后做到勇于担责，这对政工干部个人良好形象的树立起到了重要的作用。
2.5 培养政工干部的品德情操
培养政工干部的品德情操，政工干部开展思想政治工作的时候，在无形之中形成自己独特的人格魅力。一旦群众感知到了政工干部的人格魅力，政工干部就起到模范表率的作用，在开展工作的过程当中可以更好地引领群众，做到动之以情、晓之以理，良好的思想品德和道德情操，会帮助政工干部更好地开展思想政治工作，赢得群众的信任和支持。
结束语
综上所述，政工干部是党和群众之间的黏合剂，要求政工干部将思想政治工作落实到位，具备吃苦耐劳的精神以及坚韧不拔的品质，在开展思想政治工作的过程中，需要站在群众的立场帮助群众解决问题，努力提高群众的思想觉悟，解放群众的思想，做好政工干部应做的工作，明确政工干部的社会责任。
参考文献
[1] 杨海燕.浅谈国有企业新形势下政工干部如何做好思想政治工作[J].建材与装饰（下旬），2020（009）：149-150.
[2] 王原芳.浅谈新形势下如何提高政工人员的综合素质[J].科技致富向导，2019（06）：385-386.
[3] 孙晓颖.新时期如何加强政工师的修养与能力培养[J].科学导报，2020（024）：123-125.