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对于企业核心员工来说,工作满意度是其核心追求,组织承诺则成为了企业的核心追求.当前,企业核心员工管理机制失效问题明显,且直接影响企业效益以及未来的可持续发展,因此做好失效现象的规避成为企业需要深入思考的问题.
企业核心员工管理机制的失效现象及规避策略
【摘 要】
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对于企业核心员工来说,工作满意度是其核心追求,组织承诺则成为了企业的核心追求.当前,企业核心员工管理机制失效问题明显,且直接影响企业效益以及未来的可持续发展,因此做好
【机 构】
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兰州石化公司治安保卫部护卫二大队,甘肃 兰州,730060
【出 处】
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青春岁月
【发表日期】
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2017年26期
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