公务员挫折的类型及其原因探析

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挫折是公务员中普遍存在的心理现象 ,主要有事业型、生活型、人际关系型、罪错型、心源型挫折五种类型。挫折的原因主要是公务员所在的组织因素与公务员本人因素两方面 ,因此 ,预防与战胜挫折 ,也应从组织与个人两方面入手 Frustration is a common psychological phenomenon among civil servants. There are five types of career-type, life-style, interpersonal relationship, sin-error type and heart-type frustration. The main reasons for the setbacks are the organizational factors in which the civil servants are located and the factors in the civil servants themselves. Therefore, preventing and defeating the setbacks should also be done both in the organization and in the individuals
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