【摘 要】
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文章从研究煤矿企业的人力资源管理现状入手,分析与研究了企业在发展中人力资源管理中存在的问题,从中得出传统煤炭企业人力资源管理方法中存在的不足,并针对这些不足,结合现
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文章从研究煤矿企业的人力资源管理现状入手,分析与研究了企业在发展中人力资源管理中存在的问题,从中得出传统煤炭企业人力资源管理方法中存在的不足,并针对这些不足,结合现代企业制度对煤炭企业人力资源管理的要求和先进的人力资源管理理念,提出了煤炭企业在人力资源管理方面应该采取的对策。
Starting with the research on the current situation of human resource management in coal mining enterprises, the article analyzes and studies the existing problems in the management of human resources in the development and draws the shortcoming of the traditional coal enterprises' human resource management methods. In view of these shortcomings, Enterprise system of human resources management requirements of coal enterprises and advanced human resources management concepts, put forward the coal enterprises in human resources management should take countermeasures.
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