【摘 要】
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信息反馈在管理工作中的效果是很显著的。及时的信息反馈,使员工知道自己的工作情况和结果,能更好地激励其工作。作为企业领导人影响下属的有效方法,B·E·S·T反馈模式由以
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信息反馈在管理工作中的效果是很显著的。及时的信息反馈,使员工知道自己的工作情况和结果,能更好地激励其工作。作为企业领导人影响下属的有效方法,B·E·S·T反馈模式由以下4个部分组成。 1.B(描述行为),即详细客观地描述你观察到的事物,这种描述只针对行为、不针对某个人; 2.E(表达反应),在此过程中,领导者应给员
The effectiveness of information feedback in management is significant. Timely feedback, so that employees know their own work and results, to better motivate their work. As an effective way for business leaders to influence their subordinates, the B · S · S · T feedback mode consists of the following four parts. 1.B (Describe Behavior), that is, describe objectively and objectively what you observe. This description is only for behavior and not for a person. 2.E (Expression Response) In the process, the leader should give a member
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