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【摘 要】 随着我国资本市场的不断发展及完善，会计师事务所一度成为大众了解资本市场的重要渠道。在市场经济不断发展的背景下，许多造假丑闻也不断被爆出。为满足社会对审计自身不断提出的全新要求，更好地扮演资本主义市场中的社会角色，会计师事务所的审计质量工作面临着更多的挑战。审计质量是会计师事务所赖以生存的根本保证，在审计质量控制工作上的开展对于事务所的生存和发展有直接的影响。基于此，本文以会计师事务所审计质量控制研究为题，分析了会计师事务所审计质量控制的现存问题，并有针对性的提出了对应的改善策略，为会计师事务所带来广阔的业务市场和发展前景。
【关键词】 会计师事务所 审计质量控制 策略
自1999年起，会计师事务所“脱钩改制”便已经正式完成。在今后的一段时间内，会计行业的变化日新月异。随着规模的逐渐扩大， 越来越多的人才都纷纷投身于此，为我国的经济增长做出了巨大的贡献。
会计师事务所不仅能够促进市场经济的发展，还能够促进市场机制的完善，以确保市场经济能够平稳健康的运行下去。然而，伴随着发展，经济案件频发，我国对于经济犯罪的惩治也越来越注重，对会计师事务所的审计工作提出了更高的要求。在这样的背景之下，会计师事务所的审计工作必须要严格要求自身，并且监督他人，在法律法规范围内去履行工作职责。同时，还要大面积的展开检查工作，以更严格的规范会计行业。如今，还有许多国外会计师事务所纷纷进入中国市场，面对国内外的双重打击，提高审计质量是我国会计师事务所提高综合竞争力，抢占市场地位的必然选择。
1.会计师事务所审计质量控制的现存问题
1.1审计收费与审计成本不协调。目前，会计师事务所的审计成本与审计收费产生了不协调的现状。如，市场环境抬高成本;中小型会计师事务所的数量攀升，为实现商业利益，一味压低收费，打乱了市场价格，提升了审计成本，产生不协调的局面。如，审计行业出现竞争无序的现象，为了寻求发展，地区差异造成审计成本不协调。如，真需求的扭曲;为保护相关利益人的效益，审计在实际经营过程中出现偏差。再如，政府规定不合理;我国审计收费法律法规建立于，忽略个体差异，行业出现太多漏洞。
1.2审计业务执行不规范现象严重。造成该现象原因主要在于执法过于自由，处罚力度不够。现存的七种不规范现象均由此产生，一为审计时间未按照法定执行，二为方案编制不切实际，三为底稿记录不完整，四为审计证据不确凿，五为审计报告编写质量低，六为审计处罚力度不够，七为语言表达不确切。综上均为审计业务中现存的不规范现象，亟待整改。
1.3审计人员工作质量参差不齐。目前审计队伍建设明显不足，随着会计行业出现的特殊情况逐渐增多，审计队伍的整体水平都有待提高。首先是一线审计队伍人员少，资源配置相对较弱。其次审出现断层计队伍的呈现出老龄化的趋势，人才出现断层。同时，审计队伍的专业知识结构单一，缺少复合型的人才。最后，审计人员素养不达标，存在缺乏创新意识的现状，仅以完成审计任务作为工作目标，缺乏处理事务的灵活性。
2.提高审计质量的对策
2.1提高注册会计师自身综合素质。审计人员是审计活动的执行者，在根本上影响着审计质量的高低。若想要加强对审计质量的控制，那么完善审计队伍建设，提高审计人员素质必须作为首选方式。其次，对于综合素养偏低的审计人员，那么就要从素养和技能两方面入手，不仅要提高审计人员的职业道德素养和品质，同时也要提升其的专业技能。必要时，会计师事务所可以采取一些有薪或无薪的激励机制，在薪资或生活上满足员工的根本需求，从而使其对工作更有责任感和归属感。
2.2合理控制会计师事务所的规模。扩大会计师事务所的规模是市场环境使然，可以从以下几方面入手，首先可以在可承受范围内降低市场交易费用。其次扩展经营边界，以分散经营风险。最后提高人力资源质量，越来越多人才的加入能够加速会计事务所的传播速度，能够实现范围性经济。
2.3完善和执行会计师事务所审计质量控制制度。完善和执行审计质量控制制度，可以落实到以下七处：1.结合自身实际情况制定相符的审计程序或者审计流程。2.对相关审计工作人员进行审计质量的教育，建立风险意识。3.实行审计质量人员责任制，将风险问题落实到个人，明确对应责任划分。4.制定道德规范，审计人员应当提升自身的职业素养，严格按照规范执行。5.当会计师事务所存在合伙人时，应当对审计报告进行复审，确保過关。6.实行分级轮审制度，适当对人员进行分级，在轮审过程中确保审计质量。7.出现特殊情况时，向项目负责人和合伙人报告，根据事件利益的大小对报告人采取激励制度。
2.4相关法律法规的健全及完善。相关法律法规的健全及完善可从以下两点着手：1.避免监督资源重复配置;可参考美国的经验，在现有监管格局中增加独立监管体系。做好公示制度，建立固定的平台做定时公告，使案件审理公开化。2.完善民事责任赔偿机制;将责任真正落实到企业和个人，确立民事救济机制。鼓励民事诉讼的同时，要合理界定诉讼门槛。
2.5加强对民间审计的监督。加强对民间审计的监督就要改变政府过多干预市场运作的现状。当遇到审计市场不能解决的问题时，政府可以发挥自身的能动性，为其创造解决条件。不应当对公司做过多需求诱导，当企业能够根据自身的需求去选择会计事务所时，审计质量才能够得到有效的提升。
结 论
随着我国资本市场的不断发展及完善，社会公众对会计师事务的期待值非常高。通过分析目前我国会计师事务所审计质量控制的现存问题，并基于此提出了完善会计师事务所审计质量的具体措施。希望会计师事务所能够根据自身情况，从内外部加强审计质量的提升，无论是硬性的制度规定还是软性的手段措施，都是为企业更好的服务，促进行业发展做出的贡献。
【参考文献】
[1] 董世雄，《小型会计师事务所审计质量控制问题研究》[J]，《内蒙古财经大学》 ， 2017.
[2] 夏雪荣，《会计师事务所审计质量控制研究》[J]，《天津财经大学》 ， 2016.
[3] 马莉，《会计师事务所审计质量控制策略研究》[J]，《现代商贸工业》 ， 2015 （8） ：180-181.
[4] 邵帅，《我国中小型会计师事务所审计质量控制探析》[J]，《环球市场》 ， 2017 （28）.
[5] 黄茹燕，《会计师事务所审计质量控制研究——以YD事务所为例》[J]，《会计师》 ， 2016 （11） ：48-49.
作者简介：亢霈梓（1996—），男，汉族，河南南召人，本科， 河南省郑州市新郑市郑州工业应用技术学院。
【关键词】 会计师事务所 审计质量控制 策略
自1999年起，会计师事务所“脱钩改制”便已经正式完成。在今后的一段时间内，会计行业的变化日新月异。随着规模的逐渐扩大， 越来越多的人才都纷纷投身于此，为我国的经济增长做出了巨大的贡献。
会计师事务所不仅能够促进市场经济的发展，还能够促进市场机制的完善，以确保市场经济能够平稳健康的运行下去。然而，伴随着发展，经济案件频发，我国对于经济犯罪的惩治也越来越注重，对会计师事务所的审计工作提出了更高的要求。在这样的背景之下，会计师事务所的审计工作必须要严格要求自身，并且监督他人，在法律法规范围内去履行工作职责。同时，还要大面积的展开检查工作，以更严格的规范会计行业。如今，还有许多国外会计师事务所纷纷进入中国市场，面对国内外的双重打击，提高审计质量是我国会计师事务所提高综合竞争力，抢占市场地位的必然选择。
1.会计师事务所审计质量控制的现存问题
1.1审计收费与审计成本不协调。目前，会计师事务所的审计成本与审计收费产生了不协调的现状。如，市场环境抬高成本;中小型会计师事务所的数量攀升，为实现商业利益，一味压低收费，打乱了市场价格，提升了审计成本，产生不协调的局面。如，审计行业出现竞争无序的现象，为了寻求发展，地区差异造成审计成本不协调。如，真需求的扭曲;为保护相关利益人的效益，审计在实际经营过程中出现偏差。再如，政府规定不合理;我国审计收费法律法规建立于，忽略个体差异，行业出现太多漏洞。
1.2审计业务执行不规范现象严重。造成该现象原因主要在于执法过于自由，处罚力度不够。现存的七种不规范现象均由此产生，一为审计时间未按照法定执行，二为方案编制不切实际，三为底稿记录不完整，四为审计证据不确凿，五为审计报告编写质量低，六为审计处罚力度不够，七为语言表达不确切。综上均为审计业务中现存的不规范现象，亟待整改。
1.3审计人员工作质量参差不齐。目前审计队伍建设明显不足，随着会计行业出现的特殊情况逐渐增多，审计队伍的整体水平都有待提高。首先是一线审计队伍人员少，资源配置相对较弱。其次审出现断层计队伍的呈现出老龄化的趋势，人才出现断层。同时，审计队伍的专业知识结构单一，缺少复合型的人才。最后，审计人员素养不达标，存在缺乏创新意识的现状，仅以完成审计任务作为工作目标，缺乏处理事务的灵活性。
2.提高审计质量的对策
2.1提高注册会计师自身综合素质。审计人员是审计活动的执行者，在根本上影响着审计质量的高低。若想要加强对审计质量的控制，那么完善审计队伍建设，提高审计人员素质必须作为首选方式。其次，对于综合素养偏低的审计人员，那么就要从素养和技能两方面入手，不仅要提高审计人员的职业道德素养和品质，同时也要提升其的专业技能。必要时，会计师事务所可以采取一些有薪或无薪的激励机制，在薪资或生活上满足员工的根本需求，从而使其对工作更有责任感和归属感。
2.2合理控制会计师事务所的规模。扩大会计师事务所的规模是市场环境使然，可以从以下几方面入手，首先可以在可承受范围内降低市场交易费用。其次扩展经营边界，以分散经营风险。最后提高人力资源质量，越来越多人才的加入能够加速会计事务所的传播速度，能够实现范围性经济。
2.3完善和执行会计师事务所审计质量控制制度。完善和执行审计质量控制制度，可以落实到以下七处：1.结合自身实际情况制定相符的审计程序或者审计流程。2.对相关审计工作人员进行审计质量的教育，建立风险意识。3.实行审计质量人员责任制，将风险问题落实到个人，明确对应责任划分。4.制定道德规范，审计人员应当提升自身的职业素养，严格按照规范执行。5.当会计师事务所存在合伙人时，应当对审计报告进行复审，确保過关。6.实行分级轮审制度，适当对人员进行分级，在轮审过程中确保审计质量。7.出现特殊情况时，向项目负责人和合伙人报告，根据事件利益的大小对报告人采取激励制度。
2.4相关法律法规的健全及完善。相关法律法规的健全及完善可从以下两点着手：1.避免监督资源重复配置;可参考美国的经验，在现有监管格局中增加独立监管体系。做好公示制度，建立固定的平台做定时公告，使案件审理公开化。2.完善民事责任赔偿机制;将责任真正落实到企业和个人，确立民事救济机制。鼓励民事诉讼的同时，要合理界定诉讼门槛。
2.5加强对民间审计的监督。加强对民间审计的监督就要改变政府过多干预市场运作的现状。当遇到审计市场不能解决的问题时，政府可以发挥自身的能动性，为其创造解决条件。不应当对公司做过多需求诱导，当企业能够根据自身的需求去选择会计事务所时，审计质量才能够得到有效的提升。
结 论
随着我国资本市场的不断发展及完善，社会公众对会计师事务的期待值非常高。通过分析目前我国会计师事务所审计质量控制的现存问题，并基于此提出了完善会计师事务所审计质量的具体措施。希望会计师事务所能够根据自身情况，从内外部加强审计质量的提升，无论是硬性的制度规定还是软性的手段措施，都是为企业更好的服务，促进行业发展做出的贡献。
【参考文献】
[1] 董世雄，《小型会计师事务所审计质量控制问题研究》[J]，《内蒙古财经大学》 ， 2017.
[2] 夏雪荣，《会计师事务所审计质量控制研究》[J]，《天津财经大学》 ， 2016.
[3] 马莉，《会计师事务所审计质量控制策略研究》[J]，《现代商贸工业》 ， 2015 （8） ：180-181.
[4] 邵帅，《我国中小型会计师事务所审计质量控制探析》[J]，《环球市场》 ， 2017 （28）.
[5] 黄茹燕，《会计师事务所审计质量控制研究——以YD事务所为例》[J]，《会计师》 ， 2016 （11） ：48-49.
作者简介：亢霈梓（1996—），男，汉族，河南南召人，本科， 河南省郑州市新郑市郑州工业应用技术学院。