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在现代化的管理中,国有企业的党建工作对企业自身的发展有重要作用.为了能够让新时期的国有企业迅速发展,企业应充分认识自身实际运营状况,立足于实际,也应充分认识自身发展中的问题并采取有效方法解决.新时期国企应注重创新工作方式,提高工作水平,以此保证国有企业的建档工作在科学的管理方法下正常运行.是我国新时期国有企业增强活力并提高企业党建工作的有效性.本文主要探讨国有企业精细化的意义和遗留的问题以及创新思路.