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随着社会经济的不断发展,石油企业逐渐被社会重视起来;目前,经济市场中的石油企业竞争较为激烈,大部分石油企业为了在市场经济中脱颖而出,积极顺应社会发展趋势;进而使其意识到人力资源管理方面的作用.然而,大部分石油企业在人力资源管理方面还存在着较多问题,因此,本文针对部分石油企业发展中人力资源管理方面的问题进行了分析,并提出相应的解决措施.