【摘 要】
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任何企业的发展都是以人力资源为基石的,对人力资源进行合理科学的配置管理,有利于提高企业的运转效率和质量.目前阶段,建立健全激励机制是人力资源管理中的重点内容,能够从
【机 构】
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广东电网河源连平供电局有限责任公司
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任何企业的发展都是以人力资源为基石的,对人力资源进行合理科学的配置管理,有利于提高企业的运转效率和质量.目前阶段,建立健全激励机制是人力资源管理中的重点内容,能够从很大程度上调动员工的工作积极性,促进优良工作氛围的营造养成.然而,大多数企业显然还没有意识到激励机制对于企业发展的重要性,其中存在诸多的缺陷和漏洞,阻碍了企业开展人力资源管理工作的进程.笔者将针对这一问题展开深入的探讨,结合实际给出切实可行的改进方案,希望能给有关人士提供参考.
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