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摘 要：新时期，企业做好党建思政工作直接关系到企业经济效益与社会效益的和谐发展。党建思政工作的落实情况，直接关系着企业持续发展，影响到企业优秀文化建构。不过，现阶段企业内部在人事、文化、制度等诸多层面都存在局限，党建思政工作开展同样面临诸多困境。针对于此，本文即对新时期企业党建思想证工作的要点进行分析，希望能够提升企业党建思政工作有效性，促进企业健康稳定发展。
关键词：企业;党建;思政工作;要点
企业内驱力是促进企业健康、持续与稳定发展的核心因素。企业开展党建思政工作，能够在企业内部构建和谐的文化氛围，对企业发展意义重大。企业在发展过程中，必须深入理解党建思政工作的重要机制，将党建思政工作落实到实处。本文主要对新时期企业党建思政工作要点进行分析，且以中小企业党建思政工作存在的诸多困难为例展开分析，希望能够对如何克服障碍，强化企业党建思政工作提出相关建议。
一、新时期企业强化党建思政工作的重要价值
新时期，社会价值理念呈现出多元化发展倾向。企业强化党建思政工作具有非常重要的价值。
（一）有益于巩固党的执政地位
我国是中国共产党领导的多党合作和政治协商的人民民主专政的社会主义国家。坚持中国共产党的领导，对促进社会主义市场经济发展、提升人民生活水平有着重要意义。企业强化党建思政工作，有助于从宏观角度指导企业经营发展，巩固党的执政地位。随着市场经济体制改革的不断深化，中小企业在国家经济发展中起到的作用越来越显著，已经成为提供社会就业、维护社会稳定的重要生力军。企业强化党建思政工作，能够更好的巩固党的执政地位，践行社会主义核心价值观，最终实现社会效益与经济效益的和谐发展，推动人们生活水平、企业健康发展和国家繁荣昌盛目标的共同实现。
（二）有益于强化企业内部向心力
与国有企业相比，中小型企业的人员流动非常频繁，人员结构复杂，员工爱岗奉献意识严重不足，而这已经成为制约企业持续稳定发展的重要因素。中小企业员工年龄结构、文化程度、家庭因素等层面存在的差异直接导致价值理念不一致。价值理念上的不一致直接体现在企业经营发展过程中的凝聚力不足，无法实现“劲往一处使”。中小企业强化党建思政工作则能够深入贯彻党和国家的方针政策，能够培养员工正确价值理念，提高企业内部向心力，提升企业员工爱岗敬业意识，将对美好生活的追求转移到企业发展的共识层面，最大程度提升企业核心竞争力。
（三）有益于促进企业持续健康发展
企业强化党建思政工作，能够让企业内部了解党纪国法，深入理解党的执政方针，对提高企业内部职工遵纪守法意识，化解企业内部矛盾有着非常重要的意义。提升职工遵纪守法意识，化解企业内部矛盾则能够有效提升企业核心竞争力，提高企业经营能力。除此之外，党建思政工作坚持“以人为本”，企业强化党建思政工作就是践行“以人为本”理念，能够在企业内部营造和谐德内部文化，对提升企业职工归属感，促进企业持续健康发展大有裨益。
二、新时期企业党建思政工作的要点分析
新时期，企业强化党建思政工作应该根据实际情况，分清主次，切实把握党和国家方针政策，促进企业持续健康发展。
（一）坚持以人为本原则
中小企业党组织往往成立时间较短，核心党员少，强化党建思政工作存在诸多难题。本文认为企业应该善待内部员工，优化人员结构，坚持以人为本原则，结合党组织的用人理念，充分发挥党员作用，以实现党建思政工作的顺利开展。当然，企业在经过初期发展后，为调动企业职工的积极性，更是应该在党建思政工作中贯彻“以人为本”理念，并将其制度化，调动企业职工的工作积极性。
（二）注重员工实际情况
中小企业员工在年龄结构、教育背景等角度都存在差异。如何利用党建思政工作，挖掘人力资源潜力，增强员工对企业的责任心，最大化发挥员工价值，是所有企业都需要思考的问题。本文认为中小企业强化党建思政工作应该注重员工实际情况，切实维护员工和法权益。通过党建思想证工作，积极培养员工企业意识，让员工与企业共同成长。另外，企业同样需要尊重员工的个性发展，保障企业生产经营的顺利进行。当发现企业职工在思想层面有所困惑时，企业党建思政工作应该及时介入，帮助企业职工答疑解惑，以防止其在错误道路越来越远。
（三）党建思政工作要与时俱进
坚持与时俱进，是我党的优良传统，更是社会主义初级阶段必须坚持的战略目标。对中小企业而言，党建思政工作坚持与时俱进更是具有强烈的时代意义。本文认为，中小企业应该及时了解党和国家的路线、方针和政策，强化对企业职工的教育培训工作，真正确保党建思政工作蓬勃发展。
（四）党建思政工作应该与企业管理相互融合
党建思政工作的开展目标是促进企业健康、稳定和持续发展，为经济社会发展贡献力量。针对于此，企业强化党建思政工作应该坚持与企业管理相互融合，在党建思政工作实践中寻找双方契合点，创新企业管理体制，保证党建思政工作对企业经营发展的推动作用。
（五）党建思政应该创新工作模式
信息社会的来临使得党建思政工作同样需要创新工作模式，以适应经济社会的发展与企业健康稳定的现状。本文认为中小企业强化党建思政工作应该结合企业实践，不断反思，不断创新，将新媒体等形式及内容引入到党建思政工作中，以确保党建思政工作的顺利开展。如企业党建思政教育方法，应该坚持疏导与灌输相互结合，以现实需求为主，防止形式主义，以强化党建思政工作的时效性。
结语
本文主要对新时期企业党建工作的具体要点进行简要分析，并提出企业强化党建工作的具体内容和方法。对企业经营发展而言，企业强化党建思政工作，应该不断创新改革体制，切实把握党建思政要点，确保党建思政工作的顺利开展，促进企业持续发展。
参考文献
[1]王松涛.电力企业国际化发展中党建思政工作的加强与创新[J].中国电力教育.2010.2010（31）：245-247.
[2]周莺.企业党建与思政工作中创新理念的重要作用与实施策略[J].现代企业文化.2016（14）：46.
[3]于素红.张卜月.企业党建与思政工作中创新理念的重要作用与实施策略[J].企业改革与管理.2016（5）：165.
[4]卜凡.新形势下国有企业有效发挥党建思政工作作用的探索与研究[J].现代企业文化.2017（33）：62.
（作者單位：山西三建集团有限公司第五分公司）
关键词：企业;党建;思政工作;要点
企业内驱力是促进企业健康、持续与稳定发展的核心因素。企业开展党建思政工作，能够在企业内部构建和谐的文化氛围，对企业发展意义重大。企业在发展过程中，必须深入理解党建思政工作的重要机制，将党建思政工作落实到实处。本文主要对新时期企业党建思政工作要点进行分析，且以中小企业党建思政工作存在的诸多困难为例展开分析，希望能够对如何克服障碍，强化企业党建思政工作提出相关建议。
一、新时期企业强化党建思政工作的重要价值
新时期，社会价值理念呈现出多元化发展倾向。企业强化党建思政工作具有非常重要的价值。
（一）有益于巩固党的执政地位
我国是中国共产党领导的多党合作和政治协商的人民民主专政的社会主义国家。坚持中国共产党的领导，对促进社会主义市场经济发展、提升人民生活水平有着重要意义。企业强化党建思政工作，有助于从宏观角度指导企业经营发展，巩固党的执政地位。随着市场经济体制改革的不断深化，中小企业在国家经济发展中起到的作用越来越显著，已经成为提供社会就业、维护社会稳定的重要生力军。企业强化党建思政工作，能够更好的巩固党的执政地位，践行社会主义核心价值观，最终实现社会效益与经济效益的和谐发展，推动人们生活水平、企业健康发展和国家繁荣昌盛目标的共同实现。
（二）有益于强化企业内部向心力
与国有企业相比，中小型企业的人员流动非常频繁，人员结构复杂，员工爱岗奉献意识严重不足，而这已经成为制约企业持续稳定发展的重要因素。中小企业员工年龄结构、文化程度、家庭因素等层面存在的差异直接导致价值理念不一致。价值理念上的不一致直接体现在企业经营发展过程中的凝聚力不足，无法实现“劲往一处使”。中小企业强化党建思政工作则能够深入贯彻党和国家的方针政策，能够培养员工正确价值理念，提高企业内部向心力，提升企业员工爱岗敬业意识，将对美好生活的追求转移到企业发展的共识层面，最大程度提升企业核心竞争力。
（三）有益于促进企业持续健康发展
企业强化党建思政工作，能够让企业内部了解党纪国法，深入理解党的执政方针，对提高企业内部职工遵纪守法意识，化解企业内部矛盾有着非常重要的意义。提升职工遵纪守法意识，化解企业内部矛盾则能够有效提升企业核心竞争力，提高企业经营能力。除此之外，党建思政工作坚持“以人为本”，企业强化党建思政工作就是践行“以人为本”理念，能够在企业内部营造和谐德内部文化，对提升企业职工归属感，促进企业持续健康发展大有裨益。
二、新时期企业党建思政工作的要点分析
新时期，企业强化党建思政工作应该根据实际情况，分清主次，切实把握党和国家方针政策，促进企业持续健康发展。
（一）坚持以人为本原则
中小企业党组织往往成立时间较短，核心党员少，强化党建思政工作存在诸多难题。本文认为企业应该善待内部员工，优化人员结构，坚持以人为本原则，结合党组织的用人理念，充分发挥党员作用，以实现党建思政工作的顺利开展。当然，企业在经过初期发展后，为调动企业职工的积极性，更是应该在党建思政工作中贯彻“以人为本”理念，并将其制度化，调动企业职工的工作积极性。
（二）注重员工实际情况
中小企业员工在年龄结构、教育背景等角度都存在差异。如何利用党建思政工作，挖掘人力资源潜力，增强员工对企业的责任心，最大化发挥员工价值，是所有企业都需要思考的问题。本文认为中小企业强化党建思政工作应该注重员工实际情况，切实维护员工和法权益。通过党建思想证工作，积极培养员工企业意识，让员工与企业共同成长。另外，企业同样需要尊重员工的个性发展，保障企业生产经营的顺利进行。当发现企业职工在思想层面有所困惑时，企业党建思政工作应该及时介入，帮助企业职工答疑解惑，以防止其在错误道路越来越远。
（三）党建思政工作要与时俱进
坚持与时俱进，是我党的优良传统，更是社会主义初级阶段必须坚持的战略目标。对中小企业而言，党建思政工作坚持与时俱进更是具有强烈的时代意义。本文认为，中小企业应该及时了解党和国家的路线、方针和政策，强化对企业职工的教育培训工作，真正确保党建思政工作蓬勃发展。
（四）党建思政工作应该与企业管理相互融合
党建思政工作的开展目标是促进企业健康、稳定和持续发展，为经济社会发展贡献力量。针对于此，企业强化党建思政工作应该坚持与企业管理相互融合，在党建思政工作实践中寻找双方契合点，创新企业管理体制，保证党建思政工作对企业经营发展的推动作用。
（五）党建思政应该创新工作模式
信息社会的来临使得党建思政工作同样需要创新工作模式，以适应经济社会的发展与企业健康稳定的现状。本文认为中小企业强化党建思政工作应该结合企业实践，不断反思，不断创新，将新媒体等形式及内容引入到党建思政工作中，以确保党建思政工作的顺利开展。如企业党建思政教育方法，应该坚持疏导与灌输相互结合，以现实需求为主，防止形式主义，以强化党建思政工作的时效性。
结语
本文主要对新时期企业党建工作的具体要点进行简要分析，并提出企业强化党建工作的具体内容和方法。对企业经营发展而言，企业强化党建思政工作，应该不断创新改革体制，切实把握党建思政要点，确保党建思政工作的顺利开展，促进企业持续发展。
参考文献
[1]王松涛.电力企业国际化发展中党建思政工作的加强与创新[J].中国电力教育.2010.2010（31）：245-247.
[2]周莺.企业党建与思政工作中创新理念的重要作用与实施策略[J].现代企业文化.2016（14）：46.
[3]于素红.张卜月.企业党建与思政工作中创新理念的重要作用与实施策略[J].企业改革与管理.2016（5）：165.
[4]卜凡.新形势下国有企业有效发挥党建思政工作作用的探索与研究[J].现代企业文化.2017（33）：62.
（作者單位：山西三建集团有限公司第五分公司）