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树立“以人为本”理念,视员工为资源而非成本,将员工作为价值创造的主体,通过调动员工积极性,实现组织和员工共同发展的最终目标.分析高校后勤人力资源管理现状及问题,并根据“以人为本”理念构建新型高校后勤人力资源管理体系.
以人为本:构建新型高校后勤人力资源管理体系
【摘 要】
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树立“以人为本”理念,视员工为资源而非成本,将员工作为价值创造的主体,通过调动员工积极性,实现组织和员工共同发展的最终目标.分析高校后勤人力资源管理现状及问题,并根据
【机 构】
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华侨大学后勤与资产管理处
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2012年14期
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