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档案管理作为人力资源的关键组成部分，对于医院人才管理有着极其重要的作用。但从目前的形势来看，现有的人力资源档案管理存在较多问题，难以提高档案管理的效果，不利于人力资源档案管理工作水平的提高。在这种情况下，医院要善于分析人力资源档案管理存在的问题，并深入研究，及时寻找产生问题的原因，制定完善的人力资源管理制度，在保证档案管理质量的基础上，推进医院可持续发展。