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作为事业单位人力资源管理的核心，绩效考核工作对于提高事业单位人员管理水平有着十分重要的意义。本文通过对事业单位人力资源管理的现状进行介绍，对其中的常见问题展开深入思考，并提出了强化绩效管理意识、科学制定绩效目标以及完善绩效考核体系等针对性措施，以期促进事业单位的稳定发展。
关于事业单位人力资源管理中绩效考核工作的思考
【摘 要】
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作为事业单位人力资源管理的核心，绩效考核工作对于提高事业单位人员管理水平有着十分重要的意义。本文通过对事业单位人力资源管理的现状进行介绍，对其中的常见问题展开深入思
【机 构】
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山东省滨州市沾化区泊头镇人民政府
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2021年31期
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