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在社会转型时期,社会工作具有重要的地位和作用。女性社区社会工作者的职业认同度、忠诚度、满足感、成就感高于男性,有其明显的从业优势。但因自身因素和社会因素,女性社会工作人才的成长和发展也面临困境。为了充分发挥自身优势和社会工作的主力军作用,女性社会工作人才应努力提高自己的职业能力和专业素质,同时要建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障。