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赵鹏飞
河北冀中能源峰峰集团副总经理
原梧桐庄煤矿矿长赵鹏飞
毋庸置疑，对于低碳经济，现在有些企业依然是坐而论道，并没有真正付诸行动。与此形成鲜明对比的是，河北冀中能源峰峰集团梧桐庄煤矿却早已不声不响地实施低碳经营，而且取得了显著的成效。
从矿工成长起来的矿长
采访当中，谈起梧桐庄矿，谈起矿长赵鹏飞，许多人都是赞不绝口。中国煤炭工业协会会长王显政说，赵鹏飞是位善于学习、善于思考、善于钻研的矿长。峰峰集团公司董事长陈亚杰说，梧桐庄矿低碳经营起步早，抓得实，效果好，一年一个新台阶。峰峰集团公司党委副书记张德祥说，赵鹏飞矿长是一个善于将理论付诸实践的高级工程师，他们研发的新技术产生了巨大的经济效益和社会效益。梧桐庄矿党委书记杨连生说，赵矿长与班子成员一起创建的朋友文化，发挥了不可替代的重要作用。一位首都新闻界的朋友感慨地说，赵矿长是梧桐庄矿腾飞的动力，是梧桐庄矿品牌传播的引擎。矿上的职工们说，赵矿长是一个创新型的企业家。中国矿业大学出版了他的《HOPE系统管理理论与实践》系列丛书，中国经济出版社出版了他的《煤炭企业低碳经营发展之路》一书。担任峰峰集团新三矿矿长时，他创出了全面岗位精益化管理模式；现在，他又创出了“高碳产业、生态开采、低碳经营、绿色发展”的梧桐庄矿模式，成为享誉中国煤炭行业科学发展的典范。
赵鹏飞——1962年2月生于北京昌平。文革后期，高中毕业的他来到峰峰矿务局新三矿当了一名普通的煤矿工人。当他第一次下到矿井，望着幽深昏暗的巷道，听着震耳欲聋的机械轰鸣声，心里久久不能平静。“我不但要适应这个环境，还要努力去改变这个环境。”赵鹏飞是这样说的，也是这样干的。他带着遇到的技术难题，开始如饥似渴地学习采煤专业知识。他先后获得河北煤炭建筑工程学院采煤系大专学历，河北工程大学采矿工程本科学历，并于2001年12月取得采煤工程师任职资格。工作扎实、勤奋吃苦的赵鹏飞，从一名普通的煤矿工人逐步成长为技术员、技术主管、调度室主任、生产技术部部长、生产副矿长，2005年5月28日，赵鹏飞担任了新三矿矿长。三年下来，这个矿被他管理得井然有序，矿山绿化等 19个方面在全国行业内名列前茅。
峰峰集团是我国焦煤和动力煤重要生产基地。2008年6月，峰峰集团与河北金能集团强强联合，组建了冀中能源集团有限责任公司，掀开了企业发展新的一页。梧桐庄矿作为峰峰集团主力矿井，可采储量1.4亿吨，煤种为国家稀缺的优质肥煤。此时的梧桐庄矿，正面临着将年产210万吨提升到400万吨的重任。2008年7月23日，赵鹏飞被公司任命为梧桐庄矿矿长。
赵鹏飞带领一班人马全心全意谋发展，扎扎实实搞创建。从运输巷道扩掘、综采设备安装、风机扩容、变电站升级、筛分系统和1号主井改造，到再造一个新主井及地下配套工程，赵鹏飞和同事们都是小心求证，大胆实施。在新主井凿建工程中，实施分段接力，快速掘进技术。不仅保证了进度，还创造了贯通误差80毫米的奇迹。新主井采用华北最大的斜撑式井架，实现了一次起立到位。在施工过程中，创新了构件分部起立，空中连接工艺。这些创新施工工艺的使用，不仅加速了技改进度，而且节约了大量的建设资金。
当时有人劝赵鹏飞采取老工艺施工更稳妥，万一出事要丢乌纱帽的。赵鹏飞却说，做事就要力争做得完美，只要对工作有利，就要大胆去做，决不瞻前顾后。是的，就是为了把矿山建设得更完美，赵鹏飞义无反顾地踏上了“低碳经营”的征程。
唱响“四不歌”
金杯银杯，不如老百姓的口碑。如今，职工和家属们都说，赵矿长来到梧桐庄矿仅仅两年多，干了那么多实事、好事，其中最大的一件事就是：他带领职工共同唱响的“四不歌”。
第一首歌——采煤不见煤梧桐庄矿西侧露天煤场一墙之隔就是北神岗村。只要天空稍稍起风，煤粉就飘到村民家中的餐桌灶台上，村民不断上访，煤矿扩能技改工作受到干扰，以致有延误进度的危险。如何从根本上解决煤粉污染问题？如按原计划建设7个万吨级封闭圆筒储煤仓，建设周期最少6个月，近7000万元的建设资金短期内也无法筹措。
赵鹏飞时刻都在琢磨怎样还农民兄弟一片绿色的家园。一天晚上，赵鹏飞打开电视，《新闻联播》正在播放北京建设奥运“鸟巢”的新闻。“钢结构”、“节能”……瞬间一个朦胧的想法跃然而出。他马上通知技术科查找资料，详细论证。很快，只需1000万元就能建成一个储煤能力7万吨的储煤场设计方案拿出来了。不到半年，这个井口全封闭储煤场建成使用，实现了煤炭卸、储、运、装全封闭式管理，彻底解决了煤粉污染，农民兄弟的家里再也见不到煤灰了。
第二首歌——用水不排水梧桐庄矿的井下排水量很大，严重制约着矿井安全生产，每年的排水费、管路维护费以及污染农田赔偿损失费总共不下百万元。
在发展中解决问题，在解决问题中去求发展，这是赵鹏飞矿长长期抓企业所形成的一种思维定式，也是一贯的工作作风。他带头组织科技人员进行攻关，在对矿井水有效防控的同时，还要解决矿井水实现零排放、保护地下水资源的重大科技难题。没有现成经验可以借鉴，他们逐步摸索出了一套适合矿井自身条件的综合防治程序和方法，建成了全国第一个保水生态开采工程。这一工程不但可减少外排水对周边地区的环境污染，还可通过矿井水回灌控制地面的沉降。矿井水经处理后达到了国家二级排放标准，可用于矿区生产及绿化，还可支援周边村庄农田灌溉。这一项目获得了2009年中国煤炭工业科学技术一等奖，更得到了矿区百姓的称赞。
第三首歌——排矸不提矸煤矸石回填技术在全国很多煤矿上应用，创造的效益非常可观。善于学习的赵鹏飞将这项技术与梧桐庄矿具体实际相结合，创造性地提出对保护煤柱进行煤矸置换。这个项目一期工程一投入使用，就释放工业广场保护煤柱优质储量43.6万吨，大大提高了矿井资源回收效率。2009年充填矸石2458立方米，置换出优质煤5.5万吨，创直接经济效益6600万元；减少矸石提排3.4万吨，节省提排费用51.8万元。
第四首歌——出煤不烧煤2010年11月15日，是华北地区的“供暖日”，梧桐庄矿却将这一天定为“低碳日”，彻底告别了烧煤取暖的历史。在矿井水回灌工程基础上，他们应用成熟的水源热泵技术制暖，替代了原有的燃煤锅炉。仅此一项每年可直接减少运行费用1143万元，节能量达7971.3吨标准煤，二氧化碳减排量19872吨，二氧化硫减排量17.48吨，烟尘减排量37.92吨。
应用大型储煤仓、矿井水回灌、煤矸置换充填、水源热泵这四项低碳工程技术，梧桐庄矿创造直接经济效益近2亿元，走出了一条“高碳产业、生态开采、低碳经营、绿色发展”之路，并且实现了安全生产三千多天。
企业发展要依靠广大职工，企业的发展成果也要与他们分享。赵鹏飞说：“每次下井前，热乎乎的身子穿上又硬又冷的工作服时，那滋味真是说不出的难受。每次从井下上来，除了牙和眼球是白的，其余都是黑的。煤矿工人非常辛苦，应该得到相应的尊重。” 赵矿长好学敏思，忧企忧民，洁身自爱，不慕名利。他从不在职工面前摆官架子，而是常怀为民之心，常闻为民之言，常思为民之策，常兴为民之举。梧桐庄矿每年对职工食堂都有一大笔补贴款。2009年年底，管理科向赵矿长汇报说由于这一年食堂结余了14万元，准备花在管理上。赵鹏飞当即指示，这笔钱每一分都要花在职工的吃喝上，不得有结余。工人周建波听说这件事后说：“还是我们工人出身的矿长好啊，他对工人知冷知热。”
行动诠释实践，业绩见证辉煌。梧桐庄矿先后获得了“全国煤炭工业先进集体”、“全国煤炭工业系统企业文化建设示范矿”、“全国煤炭工业行业一级安全高效矿井”、“全国节能减排先进单位”、“中华环境友好型企业”等称号。
赵鹏飞在繁忙的工作之余，坚持“活到老、学到老”，去年拿到河北工程大学工程管理专业硕士研究生学历、工学硕士学位，并被聘为河北工程大学兼职教授，今年又被中国矿业大学录取为工程管理专业博士研究生。他撰写的《泡沫除尘技术及其在掘进工作面的应用》、《卸压抽放瓦斯技术在瓦斯治理中的应用》等几十篇学术论文在《煤炭科学技术》、《煤炭经济研究》等学术期刊上发表后，在行业内引起强烈反响，尤其是《煤炭企业低碳经营发展之路》更成为业内人士争相阅读的好书籍。
一个人的成功得益于学习，一个企业的发展也受益于学习。“比你的竞争者学得快的能力，也许是唯一能保持的竞争优势。”赵鹏飞带领干部职工所取得的成就，给中国煤炭行业留下了耀眼的光芒。作为中国煤炭行业低碳经营的领军人物之一，他获得了“中国煤炭工业优秀矿长”、“中国煤炭工业节能减排先进个人”、“全国双十佳矿长”等称号，他向世界煤炭行业展示了中国煤矿人的风采。
担起更重的责任
2010年11月18日，梧桐庄矿联合中国矿大、中国煤炭科学总院西安研究院、河北工程大学成立的梧桐学院产学研联合实研基地揭牌。两年前，这里还是一片不毛之地，如今已成为一个现代化培训基地。基地配备有先进的电教设备和办公设备，有可供400人同时就餐的食堂，有容纳500人住宿的翰林大厦。基地集理论培训、实体操作于一体。另外，这个基地还即将诞生一个具有世界先进水平的安全培训示范中心。
就在这个基地揭牌后的第五天，赵鹏飞被任命为峰峰集团公司主抓煤矿安全生产的副总经理，在更大平台上担负起企业发展重任。矿区的人们向他投去感激的目光。2007年，梧桐庄矿职工的年均工资是3.3万元，而2010年前十个月的平均工资6.5万元。还有历历在目的600平方米职工健身娱乐活动室，15000平方米标准体育场，24小时职工食堂随时供应热气腾腾的营养套餐……。
围绕打造“生态型、园林式、可持续”宜居矿区的目标，按照“点上绿化成景、线上绿化成荫、面上绿化成林、区域错落有致”的设计理念，相继建成了凤凰、平安、音乐、阳光、春华、秋实6大主题广场，大面积种植各类乔灌木30多种，种植草坪10万多平方米，使矿区绿化面积达到了15万平方米，绿化覆盖率达到65％，梧桐庄矿己成为一座怡人的工业氧吧。
梧桐庄矿的干部感谢他，“今天再晚也是早，明天再早也是晚”、“企业需要奉献，员工需要回报”、“重在细节，赢在执行”、“严谨工作，愉快生活”，赵鹏飞带来的超前创新思维使他们受益良多。他以勤奋扎实的个人魅力，严谨认真的做事态度，带动干部们在认真履行职责中实现个人的发展。
“民之所忧，我之所思；民之所想，我之所行。”赵鹏飞履新的第23天时，他已走访调研9个基层煤矿了。他说：“我现在满脑子都是安全问题，一心想着绝不能辜负公司领导的重托，把安全工作实实在在地干好。”
河北冀中能源峰峰集团副总经理
原梧桐庄煤矿矿长赵鹏飞
毋庸置疑，对于低碳经济，现在有些企业依然是坐而论道，并没有真正付诸行动。与此形成鲜明对比的是，河北冀中能源峰峰集团梧桐庄煤矿却早已不声不响地实施低碳经营，而且取得了显著的成效。
从矿工成长起来的矿长
采访当中，谈起梧桐庄矿，谈起矿长赵鹏飞，许多人都是赞不绝口。中国煤炭工业协会会长王显政说，赵鹏飞是位善于学习、善于思考、善于钻研的矿长。峰峰集团公司董事长陈亚杰说，梧桐庄矿低碳经营起步早，抓得实，效果好，一年一个新台阶。峰峰集团公司党委副书记张德祥说，赵鹏飞矿长是一个善于将理论付诸实践的高级工程师，他们研发的新技术产生了巨大的经济效益和社会效益。梧桐庄矿党委书记杨连生说，赵矿长与班子成员一起创建的朋友文化，发挥了不可替代的重要作用。一位首都新闻界的朋友感慨地说，赵矿长是梧桐庄矿腾飞的动力，是梧桐庄矿品牌传播的引擎。矿上的职工们说，赵矿长是一个创新型的企业家。中国矿业大学出版了他的《HOPE系统管理理论与实践》系列丛书，中国经济出版社出版了他的《煤炭企业低碳经营发展之路》一书。担任峰峰集团新三矿矿长时，他创出了全面岗位精益化管理模式；现在，他又创出了“高碳产业、生态开采、低碳经营、绿色发展”的梧桐庄矿模式，成为享誉中国煤炭行业科学发展的典范。
赵鹏飞——1962年2月生于北京昌平。文革后期，高中毕业的他来到峰峰矿务局新三矿当了一名普通的煤矿工人。当他第一次下到矿井，望着幽深昏暗的巷道，听着震耳欲聋的机械轰鸣声，心里久久不能平静。“我不但要适应这个环境，还要努力去改变这个环境。”赵鹏飞是这样说的，也是这样干的。他带着遇到的技术难题，开始如饥似渴地学习采煤专业知识。他先后获得河北煤炭建筑工程学院采煤系大专学历，河北工程大学采矿工程本科学历，并于2001年12月取得采煤工程师任职资格。工作扎实、勤奋吃苦的赵鹏飞，从一名普通的煤矿工人逐步成长为技术员、技术主管、调度室主任、生产技术部部长、生产副矿长，2005年5月28日，赵鹏飞担任了新三矿矿长。三年下来，这个矿被他管理得井然有序，矿山绿化等 19个方面在全国行业内名列前茅。
峰峰集团是我国焦煤和动力煤重要生产基地。2008年6月，峰峰集团与河北金能集团强强联合，组建了冀中能源集团有限责任公司，掀开了企业发展新的一页。梧桐庄矿作为峰峰集团主力矿井，可采储量1.4亿吨，煤种为国家稀缺的优质肥煤。此时的梧桐庄矿，正面临着将年产210万吨提升到400万吨的重任。2008年7月23日，赵鹏飞被公司任命为梧桐庄矿矿长。
赵鹏飞带领一班人马全心全意谋发展，扎扎实实搞创建。从运输巷道扩掘、综采设备安装、风机扩容、变电站升级、筛分系统和1号主井改造，到再造一个新主井及地下配套工程，赵鹏飞和同事们都是小心求证，大胆实施。在新主井凿建工程中，实施分段接力，快速掘进技术。不仅保证了进度，还创造了贯通误差80毫米的奇迹。新主井采用华北最大的斜撑式井架，实现了一次起立到位。在施工过程中，创新了构件分部起立，空中连接工艺。这些创新施工工艺的使用，不仅加速了技改进度，而且节约了大量的建设资金。
当时有人劝赵鹏飞采取老工艺施工更稳妥，万一出事要丢乌纱帽的。赵鹏飞却说，做事就要力争做得完美，只要对工作有利，就要大胆去做，决不瞻前顾后。是的，就是为了把矿山建设得更完美，赵鹏飞义无反顾地踏上了“低碳经营”的征程。
唱响“四不歌”
金杯银杯，不如老百姓的口碑。如今，职工和家属们都说，赵矿长来到梧桐庄矿仅仅两年多，干了那么多实事、好事，其中最大的一件事就是：他带领职工共同唱响的“四不歌”。
第一首歌——采煤不见煤梧桐庄矿西侧露天煤场一墙之隔就是北神岗村。只要天空稍稍起风，煤粉就飘到村民家中的餐桌灶台上，村民不断上访，煤矿扩能技改工作受到干扰，以致有延误进度的危险。如何从根本上解决煤粉污染问题？如按原计划建设7个万吨级封闭圆筒储煤仓，建设周期最少6个月，近7000万元的建设资金短期内也无法筹措。
赵鹏飞时刻都在琢磨怎样还农民兄弟一片绿色的家园。一天晚上，赵鹏飞打开电视，《新闻联播》正在播放北京建设奥运“鸟巢”的新闻。“钢结构”、“节能”……瞬间一个朦胧的想法跃然而出。他马上通知技术科查找资料，详细论证。很快，只需1000万元就能建成一个储煤能力7万吨的储煤场设计方案拿出来了。不到半年，这个井口全封闭储煤场建成使用，实现了煤炭卸、储、运、装全封闭式管理，彻底解决了煤粉污染，农民兄弟的家里再也见不到煤灰了。
第二首歌——用水不排水梧桐庄矿的井下排水量很大，严重制约着矿井安全生产，每年的排水费、管路维护费以及污染农田赔偿损失费总共不下百万元。
在发展中解决问题，在解决问题中去求发展，这是赵鹏飞矿长长期抓企业所形成的一种思维定式，也是一贯的工作作风。他带头组织科技人员进行攻关，在对矿井水有效防控的同时，还要解决矿井水实现零排放、保护地下水资源的重大科技难题。没有现成经验可以借鉴，他们逐步摸索出了一套适合矿井自身条件的综合防治程序和方法，建成了全国第一个保水生态开采工程。这一工程不但可减少外排水对周边地区的环境污染，还可通过矿井水回灌控制地面的沉降。矿井水经处理后达到了国家二级排放标准，可用于矿区生产及绿化，还可支援周边村庄农田灌溉。这一项目获得了2009年中国煤炭工业科学技术一等奖，更得到了矿区百姓的称赞。
第三首歌——排矸不提矸煤矸石回填技术在全国很多煤矿上应用，创造的效益非常可观。善于学习的赵鹏飞将这项技术与梧桐庄矿具体实际相结合，创造性地提出对保护煤柱进行煤矸置换。这个项目一期工程一投入使用，就释放工业广场保护煤柱优质储量43.6万吨，大大提高了矿井资源回收效率。2009年充填矸石2458立方米，置换出优质煤5.5万吨，创直接经济效益6600万元；减少矸石提排3.4万吨，节省提排费用51.8万元。
第四首歌——出煤不烧煤2010年11月15日，是华北地区的“供暖日”，梧桐庄矿却将这一天定为“低碳日”，彻底告别了烧煤取暖的历史。在矿井水回灌工程基础上，他们应用成熟的水源热泵技术制暖，替代了原有的燃煤锅炉。仅此一项每年可直接减少运行费用1143万元，节能量达7971.3吨标准煤，二氧化碳减排量19872吨，二氧化硫减排量17.48吨，烟尘减排量37.92吨。
应用大型储煤仓、矿井水回灌、煤矸置换充填、水源热泵这四项低碳工程技术，梧桐庄矿创造直接经济效益近2亿元，走出了一条“高碳产业、生态开采、低碳经营、绿色发展”之路，并且实现了安全生产三千多天。
企业发展要依靠广大职工，企业的发展成果也要与他们分享。赵鹏飞说：“每次下井前，热乎乎的身子穿上又硬又冷的工作服时，那滋味真是说不出的难受。每次从井下上来，除了牙和眼球是白的，其余都是黑的。煤矿工人非常辛苦，应该得到相应的尊重。” 赵矿长好学敏思，忧企忧民，洁身自爱，不慕名利。他从不在职工面前摆官架子，而是常怀为民之心，常闻为民之言，常思为民之策，常兴为民之举。梧桐庄矿每年对职工食堂都有一大笔补贴款。2009年年底，管理科向赵矿长汇报说由于这一年食堂结余了14万元，准备花在管理上。赵鹏飞当即指示，这笔钱每一分都要花在职工的吃喝上，不得有结余。工人周建波听说这件事后说：“还是我们工人出身的矿长好啊，他对工人知冷知热。”
行动诠释实践，业绩见证辉煌。梧桐庄矿先后获得了“全国煤炭工业先进集体”、“全国煤炭工业系统企业文化建设示范矿”、“全国煤炭工业行业一级安全高效矿井”、“全国节能减排先进单位”、“中华环境友好型企业”等称号。
赵鹏飞在繁忙的工作之余，坚持“活到老、学到老”，去年拿到河北工程大学工程管理专业硕士研究生学历、工学硕士学位，并被聘为河北工程大学兼职教授，今年又被中国矿业大学录取为工程管理专业博士研究生。他撰写的《泡沫除尘技术及其在掘进工作面的应用》、《卸压抽放瓦斯技术在瓦斯治理中的应用》等几十篇学术论文在《煤炭科学技术》、《煤炭经济研究》等学术期刊上发表后，在行业内引起强烈反响，尤其是《煤炭企业低碳经营发展之路》更成为业内人士争相阅读的好书籍。
一个人的成功得益于学习，一个企业的发展也受益于学习。“比你的竞争者学得快的能力，也许是唯一能保持的竞争优势。”赵鹏飞带领干部职工所取得的成就，给中国煤炭行业留下了耀眼的光芒。作为中国煤炭行业低碳经营的领军人物之一，他获得了“中国煤炭工业优秀矿长”、“中国煤炭工业节能减排先进个人”、“全国双十佳矿长”等称号，他向世界煤炭行业展示了中国煤矿人的风采。
担起更重的责任
2010年11月18日，梧桐庄矿联合中国矿大、中国煤炭科学总院西安研究院、河北工程大学成立的梧桐学院产学研联合实研基地揭牌。两年前，这里还是一片不毛之地，如今已成为一个现代化培训基地。基地配备有先进的电教设备和办公设备，有可供400人同时就餐的食堂，有容纳500人住宿的翰林大厦。基地集理论培训、实体操作于一体。另外，这个基地还即将诞生一个具有世界先进水平的安全培训示范中心。
就在这个基地揭牌后的第五天，赵鹏飞被任命为峰峰集团公司主抓煤矿安全生产的副总经理，在更大平台上担负起企业发展重任。矿区的人们向他投去感激的目光。2007年，梧桐庄矿职工的年均工资是3.3万元，而2010年前十个月的平均工资6.5万元。还有历历在目的600平方米职工健身娱乐活动室，15000平方米标准体育场，24小时职工食堂随时供应热气腾腾的营养套餐……。
围绕打造“生态型、园林式、可持续”宜居矿区的目标，按照“点上绿化成景、线上绿化成荫、面上绿化成林、区域错落有致”的设计理念，相继建成了凤凰、平安、音乐、阳光、春华、秋实6大主题广场，大面积种植各类乔灌木30多种，种植草坪10万多平方米，使矿区绿化面积达到了15万平方米，绿化覆盖率达到65％，梧桐庄矿己成为一座怡人的工业氧吧。
梧桐庄矿的干部感谢他，“今天再晚也是早，明天再早也是晚”、“企业需要奉献，员工需要回报”、“重在细节，赢在执行”、“严谨工作，愉快生活”，赵鹏飞带来的超前创新思维使他们受益良多。他以勤奋扎实的个人魅力，严谨认真的做事态度，带动干部们在认真履行职责中实现个人的发展。
“民之所忧，我之所思；民之所想，我之所行。”赵鹏飞履新的第23天时，他已走访调研9个基层煤矿了。他说：“我现在满脑子都是安全问题，一心想着绝不能辜负公司领导的重托，把安全工作实实在在地干好。”